面经详情

两轮技术面试第一轮问些基础的东西 再根据做过的项目问些实际的技术问题第二轮就以项目为主，问的都是功能实现方面的然后就来重点了 HR这个第三轮面试花费不到1分钟 有兴趣的可以百度查查 乐视面试 看看大家的评论就懂了整体的感觉就是拿着你的简历朝你走来就是一脸不耐烦的样子 根本不想跟你说话满脸的不情愿 已经表现的很明显 公司就不想要人问问题的感觉是批评你的错误 “凭什么你想离职就离职” 我解释了一下说公司的资金呀等等 结果人家说这不是主要原因把 还有什么原因 弄得好像别人离职是很严重的错误。...查看更多

开始还是自我介绍,然后项目经理还是负责人之类的就问你的项目情况,先让你讲一下自己任意的一个项目,说一下干什么的,讲一下业务流程,再讲一下自己在项目中负责的模块,期间不会打断你,等你讲完后再根据你的简历和讲的内容问你技术点,不会的就说不会,但是写在简历上的,就代表你会的,你要能把它讲出来,尤其是自己负责的模块,你要能很好的讲出来,然后还会问你一些其他的知识,随机应变。...查看更多

面试过程：笔试+面试笔试内容10个线性题目，4个spring框架题，然后就是两个开放性题目，一个关于spring各个模块的主要应用和你对它们的理解，还有一个就是高并发大数据的解决方案。因为一直做ejb最spring框架了解没有那么深刻，而且以前的公司不涉及多线程和高并发内容，所以真个笔试全是我的死穴，但是对于真正实践过和开发过没有太大难度。但是最奇葩的就是当我写好笔试后，hr告诉我面试我的人不再，有复试会通知我。当然后面就没有然后了，毕竟笔试题做的不理想。...查看更多

一轮人事电话，二轮面试官面试，到地方先做面试题很基础，关键是面试官不知道怎么想的，面试题对不对不评论，不问我项目经验，不问我相关技术，张嘴问我myeclipse和tomcat是什么？我讲完之后，直接对我说不好意思走了。也没下文了，后来想想我也没哪错啊！让我很无语。...查看更多