面经详情
匿名用户
面试了职位:施工员
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匿名用户
施工员
确定通过
棕榈园林是在我们大四上学期即2015年10月来我们学校宣讲的,宣讲完之后就开始一对一的面试,面试内容很简单,就像是聊家常一样,面试后一周我接到HR的电话,简单问了我几个问题,然后告诉我获得了offer。
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Q:你对园林这个行业的认识。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
首先是项目经理面试,主要问经验,看你做过什么项目,懂不懂装修。其次是工程部经理面试,主要问了几个装饰方面的节点,施工工艺,看会不会最后去苏州电脑考试施工员题目,考试及格,就可以入职。考试题目比二级建造师的还简单。
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Q:吊顶的做法,防水的做法,贴砖多少钱一个平方,给你个项目你觉得怎么去做。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
本人三本院校,参加亚厦股份校园面试,群面,面试人数较多。本人主要意向是,施工员与BIM设计。面试中说,BIM可能性不大,施工员需要服从全国工作分配,第一年需要当资料员,我当时答应服从这两条件。HR面试严肃,但最终还是通过面试。
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Q:能否如从全国分配。
2 年前 发布
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匿名用户
施工员
确定通过
有两次面试,初面是无领导小组讨论,终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序,不能有太多拐弯抹角的话,最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言,讨论过程中进行时间的把控,把问题的重点找出后求同存异,完全的发表自己的意见,但是不能盲从,面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性,其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的,主要还是看讨论的过程。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为机会和能力哪一个更重要?(无领导小组讨论问题)
2 年前 发布
匿名用户
施工员
感觉没戏
网络申请的,我朋友。然后推荐我一起去面试的。一对一面试,貌似就是项目经理还是工程经理面试。问了一些专业问题,防水啊,保温怎么做啊,怎么避免一些质量缺陷啊。没录取。朋友被录取了。答应给的月薪6K+,实际到手不清楚,本科毕业4年了。问的挺专业的,工资一般,求个平台吧。
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2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
通知去面试,到了之后先填资料,然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松,在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规,会根据你的简历来提问,让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好,竞争的人也多,还好答复快,第二天就有通知。
2 年前 发布
匿名用户
建筑施工现场管理
确定通过
怎么说呢,经过公司领导的面试觉得还可以,但是这家公司的人事我觉得很不负责,明明来面试的时候跟人确定,结果第二天,竟然说砍了1000,来就来,不来就不来,还说我们年轻人太看重薪资,我想问这个社会不看我们的钱吗?是我一开始答应的吗?难道招聘公司就不用讲信用的吗?那为什么我还要从异地赶过来,为什么呢?
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2 年前 发布
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