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匿名用户
面试了职位:android工程师
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匿名用户
android工程师
确定通过
我是应届校招到华为的,当时有个网上OJ测试,做了三道编程题吧,很简单的那种。面试分2面,第一面是技术面,面试官主要针对简历上的东西进行提问。由于我比较熟悉简历,答得还算好。但也有几个问题答不出来,但我很诚实;二面是HR面,是个很和善的老头了,只要问的是非技术的问题,也是针对简历上来问的,聊的比较愉快吧。
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Q:你为啥面的是测试工程师而不是开发工程师呢。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉靠谱
迅雷的面试,总体来说偏重基础和实践。校招或者工作实践少的,如果基础不扎实,则基本上没有录取的可能。社招主要看经验,在实际项目中做了什么事情,运用了哪些技术,解决了哪些问题或者说提升了什么核心体验,不用全但一定要有特色。
2 年前 发布
匿名用户
资深Android工程师
感觉靠谱
一般 先是技术面试 面试官开始大多问的的JAVA的基础 类似 JAVA中的集合 数据结构 同步和并发这些安卓一些基础知识 Handler通信机制 源码的细节点 系统的一些工作机制 由浅到深的深入 后面针对你的简历上具体的项目 问你一些实现功能的细节点和技术方案 最后聊了聊 个人职业发展规划这些的 第二面就是HR问你一些个人的兴趣 爱好 对工作环境和文化的要求这些 。主要还是比较看重技术的基础,对于一些深入的技术细节如果掌握的不是很好 不要夸大其词 要不然只会给整个面试减分。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
公司一共两轮面试,技术上问 Android 也问 Java 的,一些问题很有启发性,之前没有考虑要要如何才能实现,需要平时更多的思考。面试官描述了公司情况,互相比较坦诚,比如创业公司的工作节奏工作压力上,比较互相说好话回头真实合作都是要暴露的,不如提前就互相说好,我觉得这样非常好。
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2 年前 发布
10
匿名用户
android工程师
感觉没戏
这一面应该是个技术高层,笼统的问了我一下项目的问题,然后问了几个基础:java反射机制;android动画有哪些,什么特 点?TCP/IP层次架构,每层的作用与协议;TCP拥塞控制;滑动窗口是怎么设计的,有什么好处;android的布局都有哪些。问完这些之后,然后就 是有点类似于HR的聊天了:如果这次面试过了你觉得是因为什么原因,没过呢?你觉得百度怎么样?你对技术路线什么打算?有些和前面重复的就不写了。然后他 让我问他问题,我就连续问了5、6个问题,最后愉快的走了。
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Q:项目如何实现用户个人信息的安全性?
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
由于安排的是下午的面试,而公司是2.00开始工作,基本上等了半个多小时吧。由于赶上毕业季去面试的,所以公司外面有很多实习生在那里聊天。由于我可能面试的高级工程师吧,前台把我领到一个单独的小房间里面,并热情倒了杯水。然后就是提供笔试题了,笔试题都比较简单,基本就是异步任务方面的,做完题目后,一个头发有点白的过来面试我。不知道是技术负责人还是CTO,反正基本上聊的还比较不错,不过问的非常细,基本上细到一些方法上了。所以即使很了解原理,也不可能完全应答出来的。除此之外,还会问一些在实战中可能出现的问题,问了我会出现什么样的错误等等。
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Q:Handler的原理和底层实现。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
到了新浪之后,工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息,然后进来的面试官拿着我的简历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础,比如进程和线程基础概念以及区别(再次感慨基础真的很重要)。后来慢慢的就比较偏向于实际了,有几个我答得很差的,不过记不住了,记得面试官还给耐心讲解了一到答不出来的题,给他点个赞,也是因为准备不是很充分所以感觉没什么戏。
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包含1个问题,0个回答
Q:用非递归来做二叉树的后序遍历,TCP协议的基础之类 进程和线程基础概念以及区别
2 年前 发布
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