面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
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匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过
总共是通过了两轮面试。第一轮面试是看你对经济学的认识,正地农产品交易所是做订单农业,自己独创了一套交易模式,模式里面含有经济学的原理和基础。所以公司需要知道面试者的程度到哪里。第二轮面试是正面高层,问的是一些一般面试者的问题,例如期待的薪资,对交易所印象之类的。入职后做了一段时间后,升职了!
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2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
第一次去了一堆应届生一起笔试,题目不难,题量很大,大概答了一个小时左右。第一天就结束了。一周以后接到面试通知,这时候面试官根据笔试分数问问题,根据简历问在校学习情况和兴趣爱好,了解过之后回去,下午通知面试通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
调试工程师
确定通过
应届生毕业面试比较简单,俩个人一个售后经理,一个销售经理,考的也是基础物理比如电子元器件的参数和辨认,比如电阻和二极管三极管之类读数和相关问题,以及是否适应出差等,出差频繁,往往一个月都回不去一趟,期限紧,工资3500。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
前台给人感觉很涣散,没有礼貌,进去后先填个人信息,做测试题之类。等了好一会儿才有人接到房间,没有介绍是什么人员,所以就直接东一句西一句问问题。快结束的时候突然来了一个部门负责人之类(不太像),不太靠谱的感觉,也不是很关注面试人员,因为一边干着别的琐事。一直想了解别人现成的成果。最后发现这家公司一薪资不明,有虚报很多,二也不是真心要招人,因为据说他们各部门都缺人,推荐多份工作。总之浪费时间白跑一趟,总体不太靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试三轮。第一轮会问你大概经历性格学历{表现的积极开朗就行说话要自信就ok},第2轮的会是偏专业的家伙[经理或者店长】,会问你一些问题关于你是否有类似的工作经验,有的话会问的比较细,要你回答,然后通过他的经验判断你是否撒谎,所以打算编故事的同学一定要做好准备,反正我是。还会问你一些问题反正就是拐弯抹角问你打算做多久,会不会跳槽什么的,回答就以打基础实做实干,愿意在一个公司长久学习什么的。第三轮就是总经理或者什么高级的人,问你问题也差不多这几个。总结就是故事要编的好记得住说的清。其他就临场发挥。
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包含1个问题,1个回答
Q:1有没有类似经验,2会不会随便辞职会跳槽,3能不能承受压力。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先是半结构化面试,三个面试官,全程录影,问的问题更看重综合实力,只要不紧张说错话还好,但面试官都很有经验,总会问一些不好回答的,所以事先准备很重要;然后就是英文面试,同样的,事先做好准备。
包含1个问题,1个回答
Q:怎样看待户口问题。
2 年前 发布
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