面经详情

我是在24楼本部面试的，面试我的是部门经理。当时我的状态非常好（就是想在公司做出成绩的那种感觉），正好和部门经理感觉一致。我跟她聊得很好，以至于我也认为来对了地方。而放弃了之前的一个offer。后面的只需要听她说就ok了。随机符合符合，就是有种新人的感觉吧。结果顺利通过，就一轮面试。...查看更多

面了三轮近三个小时。这家是做亚马逊精品的公司，多品类的精细模式，跟其他电商公司不太一样，开发占主导，从选品上就把控的很严格。面试会坦诚的跟你讲这个岗位上的压力，可能一直都没有遇到爆款只能拿到底薪，也可能个人就是在这方面有天份业绩飙升。内部提成实行PK制，越是厉害的人拿的点越多。提成按季度发，年底双薪，年假5天。提成可以拿到很高的点。底薪自己谈，本猪就是把自己谈低了些。试用期达到要求可以提前转正，不行的可能15天就淘汰了。 对精品感兴趣的找公司的时候可以看看规模和营业额，说有数十万种产品的就不要去了。我有底薪更高的offer，但是走铺货没有技术，那以后自己还是没有核心竞争力。 ...查看更多

一开始是产品经理面试，氛围较轻松，问的问题也比较专业，没有刻意刁难，对你的回答也有一些他自己的观点和解析，也会给你提出一些建议，总体来说面试体验良好。 第二个是技术总监面，感觉也不错，问的问题比较有深度，一时半会达不到点上，只好岔过去了。 第三个是一个做业务的老总吧，这个面试体验跟之前截然不同，整个氛围较为紧张，面试官有点居高临下的感觉，回答的问题也不给出反馈，就是一直接着问问题，问到最后就说面完了，说了句回去等消息就走了。 ...查看更多

面试总体感觉还行，问的挺详细，前后共两个人面试我。问了很多产品相关的问题，其中一个答不上来，然后面试官很耐心的解答了。但是工资这块儿谈不来，因为我之前没有相关经验，纯碎自学。公司给的薪资非常之低，基本相当于实习生，感觉也没有提升空间，所以最后吹了。毕竟自己能力不足也不能怪谁，但是工资根本就不能让我在广州活下去好吗。...查看更多

当时HR联系我时邀请我去面试他们知识库管理员一职，说是工作职责主要是维护知识库，以及运营智能客服机器人，更偏向于个人的一个岗位，但是在面试过程中发现面试官更需要的能力是类似于一个主管的岗位，需要去调度，提出方向，更偏向于团队主管，但是我是比较缺乏这样的经验的，暂时也没有考虑过要应聘这方面的职位。 在贵司发送的所谓面试邀请函中也只字未提其岗位的具体需求以及你们真正想要的是什么效果，就求职者发一个公司简介就让其前往面试，这是对求职者不负责以及不尊重，希望日后可以改进。 ...查看更多