面经详情
匿名用户
面试了职位:公关主管
未通过
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匿名用户
品牌经理
未通过
感觉他们那个营销总监挺无知的,后来才知道原来是摄影出身,压根不懂营销,整个公司的营销部门都要被他带偏的。 明明面试的是品牌经理岗位,那个品牌总监王晓亮说的是要作为一个媒体采编的身份在公司里挖掘新闻素材,主动去采访公司里其他同事,然后发到新闻门户网站发布。 再谈具体工作又变成围绕销售部来工作,协助销售部处理市场问题,协助销售部进行市场推广……最后说整个公司以销售部为核心。无语……
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Q:他们一款新品的市场推广方案
2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
确定通过
在实习平台上投的简历,因为不在上海,笔试是远程电脑上完成的。可能是看我是英语专业的,题目是三篇翻译,一篇英译中,两篇中译英。题量有些大,没在规定的时间内做完,很hr商量了推迟提交时间。翻译难度有点大,尤其是中译英,偏散文。 第二天就收到了面试通知,是电话远程面试,进行自我介绍,问了为什么要来实习,能实习多久,什么时候到岗,有什么期望。hr和项目组里的一位正式员工一起面的,顺利通过了。
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2 年前 发布
18
匿名用户
iOS
确定通过
笔试题考基础,设计少量基础算法问题和oc的一些常规面试题。面试会给你一些场景问你怎么解决,比如在xxx情况下,你选择用什么持久化方式,为什么。网络库搭建面临xx问题,你会怎么解决,为什么。一些复杂UI界面,你的构建思路等等。还有一些拔高的问题,具体忘记了。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过
第一轮是人力资源的两人面试,一位员工一位经理,先让你自我介绍,然后针对你的简历提问,然后根据你的回答推荐你面试岗位,第二轮再有市场公关的经理面试你,第三轮是大区领导面试你。我是到了第三轮,最后输在了英语,不过也是很好的经验。
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Q:1.问你为什么想到来吉利汽车面试 2.你的职业规划是什么 3.根据你的专业和大学所学习的东西进行专业提问,我是新闻专业 4.英语的几个问题,口语回答 5.根据吉利员工的介绍职业和公司,会问你的想法和为什么你觉得要申请这样一个职位
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
未通过
约在中午去面试,我准时到了,之前电话沟通的时候是说是品牌总监来面我的,结果我等了20分钟,进来一个男的。他没进行自我介绍,就让我做自我介绍,我当时还以为他就是品牌总监。面试过程中,就一直对着很多细节问很多,好像一点也不相信我过去的成果。还让我拿出过去最满意的作品,因为我有6年的工作经历,现场一下子让我用手机翻出来最满意的根本不可能。我就拿了一个最近的作品出来,结果他说你最满意的就是这个啊,也没什么好的,头一次见到这么一个不专业的面试官。 最后面试结束了,他才说自己是人力总监,然后再见也没说,就自己出门,把门关了。第一次见到这么没有礼貌,不尊重人的面试官。
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Q:你最得意的作品是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
品牌经理
未通过
很远很远的地方,特别难找难走。面试官很不负责任的把我叫了过去,等了很长时间说领导还忙,就有hr代面吧,结果简单的问了下我的工作经历,就明确给了个缺乏策划经历。晕了。我做媒体出身,什么样的报道和文章没做过,策划思维还是有的,而我目前的工作,虽然组织的活动不多,但是也有一些。那个不需要策划?
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,问过往经历,离职原因等。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
感觉靠谱
面试过程整体感觉比较轻松,主要看中对工作以及对这个行业的热情,对语言能力要求高,尤其口语方面。HR先面,然后直接领导面试,最后可能会由公司CEO进行面试。感觉需要灵活应对,英语一定要说得流利。
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Q:英文介绍你最喜欢的一部电影,为什么喜欢。
2 年前 发布
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