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匿名用户
面试了职位:广告文案
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匿名用户
文案
确定通过
很轻松,很随意,boss一副嬉皮笑脸的样子,也没怎么问专业问题,可能是觉得岗位也没有很大的难度吧。因此也进来了很多水货吧。反正公司员工素质参差不齐,有高学历海龟/复旦毕业生,还要各种转行来的,总的来说,百度对文案的要求的确也不高。所以做一年跑了吧,再呆下去浪费时间,流动性蛮大的。
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Q:聊聊以前的工作经历,和自己的业余爱好。
2 年前 发布
5
匿名用户
文案
未通过
常规面试流程,填表,面试,面的是文案策划工作,男面试官,聊不起来,估计我不太喜欢他们的工作环境,工作内容都是我能做的,但是怎么说呢,面试官好像对我不太感兴趣,作品也是随便扫两眼,只能说确认过眼神,不是想跟的人。佛系。面试官没有自我介绍,说话没有重点,谈到工资就说他做不了主,这种领导,我表示不敢跟。 我的下属,如果他有能力,作为管理者,我肯定为他争取更大的利益,有“利诱”才有更大的“回报”更多的“贡献”以及让他对你死心塌地,对了,我是运营经理,也不屑做他下属。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
确定通过
前台登记后进去叮当猫主题房面试,谈话式面试,策划总监瘫坐着看我的作品集,问了一些问题职业规划和个人优势等,随后问目标薪资,对方觉得要多了,把hr和策划经理叫来,谈谈岗位和市场趋势,我以交流讨论心态面试说出自己的观点,策划经理说我质疑他的专业,随后策划总监就开始diss说我这不好那不足,并表示:因为有些客户你帮不上忙,如果你愿意再退一步,目标薪资少20%是试用期工资吧。 总之,过程挺无语的。后来我也跟hr表示非常感谢这个面试机会,不过如果薪资不满意,不需要通过diss来砍价,其次就是再说如果是质疑也是做广告行业所需要的,难道大佬就不能给质疑了吗?
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Q:你大学的专业对你有什么启示?
2 年前 发布
2
匿名用户
文案
确定通过
先是做题,都是选择题,很多题都不会。做完了题,就开始面试,就大概介绍了一些自己的情况。回去等通知,大概是当天下午就通知通过了。去了公司之后,hr告诉我,经理说我看起来比较踏实,可以培养。哈哈,其实当初是真不行。
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Q:没有特别深刻的,就问履历上的问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
研究院秘书
感觉靠谱
收到上海复医天健医疗服务产业股份有限公司的面试邀约,我一看是10000人以上的国企,果断就去了。没错,去了之后剧情果然反转。第一,现在已经不是国企了,算合资企业;第二,复旦医院后勤管理研究院秘书岗位是这家公司代招的。(10楼办公环境一般,很挤;研究院在9楼,就一个会议室加五六个人的办公区)。工资是底薪加绩效,福利待遇真的是超级少。HR还是很nice的,面试是HR加两位老师面的,先是自我介绍,然后是放投影看作品,过程还是很顺利的。
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Q:请你自我介绍一下你自己
2 年前 发布
3
匿名用户
文案
未通过
投了简历之后一个HR让我加他微信,然后我就收到如下信息,公司地址什么的就省略不放了。“面试时间每天上午10点到下午5点,到了公司以后您在等待面试区域需要耐心等待以及排队,疫情期间找工作的人会比较多。无论最终您面试的职位是否被录取或者刷选掉,您都将有百分百的机会获得参与线上短视频的会员发展和推广。公司群有16个,每个群人数都在500人左右,祝您好运。”这也招人太走心了,面试时间每天上午10点到下午5点,是要笑死我吗?
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2 年前 发布
匿名用户
文案
感觉没戏
应聘前在网上填表,到地儿后不必再费心劳神手填,这一点值得称道。然而面试过程不尽如人意,给人感觉很不爽,主要原因在于HR的提问内容和方式不够尊重,板着脸而且刨根问底、咄咄逼人,即便招进去依我看职业满意度也可想而知。
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Q:请问你为什么从上一家单位离开后到现在都没去上班。
2 年前 发布
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