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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
先是店面经理面试,主要简单问一下你的住址,学历,还有任职意向。然后是商圈经理面试。主是问一下你的以前的从业经历,还有就是你对未来的职业规划,和期许。主要难度不大。然后就是链家学院的军训,4到5天军训相当较真,教官开始很凶,后面要好一些,大家在一起很快乐。总之链家置业顾问,干得好还是很有前途的工作。
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Q:对链家企业文化的理解。
2 年前 发布
匿名用户
pg
确定通过
先可以自己投递简历到公司邮箱,然后会择日电话通知你去面试。 我来的时候,二话不说,直接给你一个卷子,先笔试。分三部分,数学,数据库,编程类题目。然后无论你写的好差,都会有个领导拿着你的卷子对你进行面试,说说题目,聊聊过去的经历以及待遇问题,然后就告诉你差不多了,这2天回给你电话通知你结果的,基本2天就会给你答复。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先是笔试,我选择的笔试题目是C++,笔试内容大多在网上看到过,偏向于C++基础以及最佳实践方面的一些知识点。然后是技术负责人面试,问的问题主要是以前的项目相关的内容,偏技术方面的考察。然后聊了一些开发方面的基础知识,比如冒泡排序怎么实现。最后是人力资源面试。
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Q:挑一个熟悉的排序算法,说明实现的思路。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
春招是集体坐大巴拉到农夫山泉的新大楼,大概有三十二个人去面试分为三组,每组十人群面,分析在不同场合如何安排农夫的9种饮料。二面是三个人一起单面,期间其他人可以参观农夫的大楼,环境还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
毕业那年,恒大地产来我们学校进行校招。招聘那天人去的不是很多,有十人左右。先由招聘人员播放公司宣传视频进行讲解,然后具体介绍一下公司薪酬待遇等。接着就在现场直接面试,十人坐成一排,由考官直接读出几个问题,思考好了后举手作答。问题涉及如何设计广告宣传标语,鉴定材料优劣等,专业性较强,回答时我认为,能有创新点是最好的,但更重要的是吐字清楚、逻辑清晰,作答有理有据。
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Q:为河边别墅写一条宣传广告语。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
感觉靠谱
到了公司 先填表格 写上自己是的情况 然后等了一下 开始第一轮的面试 是一个比较年轻的HR姐姐 很nice 会问你一些 之前的工作进行了解 包括离职原因啊工作内容啊 然后就是自己的一个职业规划 自己对这个岗位的理解等等一些常规性问题 然后她觉得你还可以的话 就会去叫主管的部门经理开始第二轮的面试(等了很长时间 不知道是不是在考验耐性)这个面试官就有点严肃了 她会跟你介绍 这个岗位的具体的工作内容 直接了当的说工作上的要求(要加班 并且是需要24小时开机的)问你的想法 然后她还问我 楼上楼下2户 楼上的漏水 楼下来找我 我怎么调解等实际问题
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Q:你觉得你有什么优势
2 年前 发布
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