面经详情

面试流程的话：宣讲会结束后安排初面，基本几分钟，简单聊几句；通过初面的人紧接着进入笔试环节，笔试包括英文、行测、申论等；笔试进行的同时，进行复试，2对1,2个面试官，1个学生，进行交流。几天之后通知终面，终面是总部部门视频面试，多对1，每个面试官会问一些感兴趣的问题。总体感觉还不错，应为内心非常向往这份工作，所以做了很多准备，面试也很用心。结果可想而知，几天之后被录用了。希望能帮到后来人，祝大家有志竟成！...查看更多

上周面试的小沃科技上海部行政专员一职，面试官态度不错，全程也就和聊天一样，面试时间大概十五分钟。一共有三轮，招聘的部门主管、人事和老板。现在还不知道结果，走的时候说是两个工作日给回复。薪资问题现在也不确定，因为要到第二轮和人事才能确定。刚进去的时候还以后很小，到后面看还有很大一部分，应该是一整层楼都是办公室。问题也没有什么特殊的，都是面经的问题，不过我从来不看哪些面经，都是自由发挥。但是总的来说，感觉还不错。因为我只进过初面，后面的人也不是很清楚，所以经验有限，但是也希望能给后面人一些经验。...查看更多

公司在番禺，比较偏僻。先填个表，然后在会议室等，当时人比较多。两个应聘者一起进去面试，一个面试官。我应聘的是助理，另一个应聘行政。自我介绍，为什么离职，职责规划。对于后两个问题，我们说什么他都有意见，说我们怎么能因为这个理由就离职，职责规划怎么这么不清晰。然后就让我们回去等通知。然后就没有然后了感觉像假招聘一样，两个人一起就面了6，7分钟，体验不好。...查看更多

一面的时候较简单，问一些对公司的了解，对office的掌握程度，简历上的一些内容。二面就是所谓的磨合期，带薪磨合，长达五天，这五天主要是让应聘者看一篇30多页的文章，写个学习心得；再就是学习“精益六西格玛”的绿带培训教材，然后自己备课进行展示；最后是利用前面那个精益六西格玛的工具进行个人职业生涯规划并展示。总体来说，对于学过管理或统计的人来说这并不难，但是如果是对于学习文学等十分偏文的求职来说就比较困难了。所谓的行政专员，管的事情很多，行政、人事、文化等多方面，还要做项目，远远超过其他公司同样职位的职责。锻炼也好，压榨也好，就看求职者怎么看待了。对了，这里行者专员的培养方向也是咨询师，想之后往行政方向发展的求职者就不要投了，浪费时间。...查看更多

作为一名应届生，面试经验不多，工作经验就更加不足了。自己惴惴不安的达到面试现场，紧张得不得了。结果到公司，发现接待的人员很和谐，告诉自己首先登记签到，然后领表填写，有礼貌的指引到面试等待区。瞬间放松了不少。后面在面试中，印象最深刻的是，由于自己一点准备都没有，对公司没有了解，对自己应聘的工作内容也不熟悉。 面试官经过一轮面谈后，面试官并不是打发我走人，反而主动给我建议。告诉我在以后的面试中，应该在面试前充分了解应聘公司信息，对自己岗位要有了解，并且在自我介绍中，最好能突出自己应聘该岗位的优劣势，从而给予面试官留下深刻印象，让面试官有兴趣去认识你，并且对自己一定要有良好的择业心态……总之在自己面试中，这次面试官给我的印象中最深刻。谢谢了，虽然面试没有过……呵呵 ...查看更多

我去的招聘会，当时那个酒店排队都排到外边路上了，人非常非常多，好不容易排上队，去了之后就先收集简历，面试官人非常好，简单的问了一下你的上一份工作，未来的计划，简单的英语介绍。我简单的回答了一下，之前只准备了英文介绍，其他的都没想，觉得回答的还是很不好，准备不够充分。但是面试官还是直接给我一张进二面的卡。周一进行二面。...查看更多