因为是上市公司吧,感觉面试过程HR和相关领导都比较强势的那种。具体细节:面试约的时间是早上10点,第一轮HR询问的内容没什么新颖的东西,基本就是自我介绍、公司相关情况,了解一下面试者的性格各方面内容,符合的就推荐给面试岗位的经理,第二轮当然经理的大部分提问内容就是专业相关的内容了,基本上从业一段时间都是没有问题的,这里就不细说,第三轮同样是HR询问薪资、对公司认同情况,都比较满意的话,她会去岗位经理沟通,都通过的话那么重头戏来了,第四轮笔试,HR会带你到公司公共上网区进行性格、反应、岗位匹配度及基本计算能力四个方面的进行时间限制的笔试,第五轮最终4份试卷的成绩达标基本上就通过了,需要去系统或部门的总监那里进行最后的面试,当然这基本上都是过场,你已经成功了!...查看更多