面经详情

卡巴好像都是一大批人统一面试，先填一个表，表上有很多问题包括对公司的认识啊，对岗位的见解啊，之前的工作为什么离职啊balabala。填完后大家都坐在会议室一起看一个十分钟的公司宣传短片，然后所有的面试者一个一个上去做一个五分钟的自我介绍，自我介绍的时候HR老师会看你的简历和填的表格。首轮面试这就结束了，HR老师会直接宣布谁留下参加复试，没叫名字就可以go home了，还会有几个人HR老师会说你面试的岗位你做不了，让你去面其他的岗位。我面试的的行政，自己也有一年多的综合办公室的经验，但HR老师说行政我做不了，让我去面老师，所以我也就呵呵了。...查看更多

御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试，我面试了三个品牌部们，都是问一些之前的工作经验，前公司怎么样，为什么要离开？为什么会来御泥坊，自投还是推荐等，你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试，主要问你一些处理事务的能力与方法，还有自己的想法价值观等，做好应对准备。再就是院长面试，整个流程很长，要面试好几轮，我还差院长和总裁面试，不知道结果会怎么样。...查看更多

首先做题，1小时；接着就是聊，3.5H，题做的不好；来了一个架构师会跟你聊架构的问题，和项目运行中的关键点的一些处理问题，在这些问题处理过程中累积的经验，聊mmo中最重要的走路和防作弊问题；回答的时候作弊有点不自信，回来看了下是对的，面试的比较有深度，涉及到的系统架构的一些东西比较多，从底层数据库的性能等相关内容看不错。面试的内容和技术的考核比较严谨；是个靠谱的公司，薪资衡量也是比较靠谱的。...查看更多

先在前台填表。我的表上没有填写身份证号（我觉得等入职时再写），被前台MM检查出来并要求补上。一面是HR，问题对达入流。问到薪资时，我说13K。HR说“这是最低的要求了吗？如果比这个低就不来了是吗？”我表示没有多要，之前的薪资也是这样。然后HR说二面需要在人力部门的综合评定后，3天内给通知。然后就没有得到二面的机会。...查看更多

工作环境很差，办公室很乱，天花板很低，光线也不好，给人感觉很压抑。需要笔试再面试，笔试题很内部，完全是他们公司正在研究的东西，我因为去之前没有看他们的研究，所以笔试成绩很差，但可能他们急缺人吧，还是让我面试了。面试官问了几个非专业问题，也问了一部分专业问题，最后说让做实习生，薪资1000，每天加班到9点，然后周日下午加班。我觉得付出收入不匹配，就没有同意去。不过走的时候送了一个小米的自拍杆，还是不错的。...查看更多