面经详情
匿名用户
面试了职位:运营经理
未通过
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匿名用户
运营经理/主管
未通过
等一个小时是他们的风格,我看到一个人上午面试过了,让他在那等,公司的人都午休去了,还在那等。 我是等了四十多分钟然后就离开,又被面试的人叫回去,结果聊了二十分钟,他就急着吃午饭去了。 这种企业的节奏,好多年没见了。
2 年前 发布
12
匿名用户
运营经理
确定通过
面试很简单,直接跟CEO边吃边聊。自我介绍一下,说说工作的经历,目前的状态,离职原因,下一份工作的想法等。主要CEO觉得靠谱就可以了。创业公司都比较开放。不过那是前年的事了,现在公司的流程变得标准了,主管来面试你,对于运营这块,经验方面不是主要的,主管主要看你的工作意愿和抗压能力。只要是愿意好好打拼的人,筷子都会重视。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
刚开始查的时候是个大公司,环境特别好,我挺喜欢的,但是团队有点弱,技术也就几个人,技术官是个女的,问问题总觉得在背书,所以不感冒,leaer上来就说他们要省钱,问我最低多少钱,他们拉钩写的20K-30K ,我要的18-20,他们说高!!!呵呵。
2 年前 发布
匿名用户
运营经理
确定通过
早上一大早从外地赶往上海,通知面试时间为中午2点开始,为表重视,提前1小时到了,到2点时无任何人通知,就写了一个面试基本资料单子;2点半打对应HR电话无人接听,3点问前台让打HR电话;4点找猎头让再等等,5点也没有人通知,我当时要赶回去,到了5点半他们下班,在快下班时赶紧找他们的HR说一下我从外地来的,才勉强让我最后一个面试;进去后,一屋做了6、7个人,其中一个人问了我2个问题,前前后后不到5分,就走了;当我在和猎头发火的时候,半个小时后通知我面试通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理
确定通过
一面是小组讨论,题目也是网上常规的小组讨论题目,自行百度下就可以做好准备,但是要看自己的队友是否能很好的配合,也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人,问下基本情况,只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer,因为工作人员流动性很大,所以每年会招大批的新人。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
感觉没戏
公司在西溪对面,环境超级好。第一轮猎头沟通, 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致,过往工作经验,未来规划,过去成功的事例等; 第三轮面试HRD:面试氛围比较轻松,内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么?离职原因是什么?和别人是否有冲突发生怎么解决的?
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包含1个问题,1个回答
Q:和别人是否有冲突发生怎么解决的?
2 年前 发布
2
匿名用户
运营经理/主管
未通过
校招,我应聘的是电影运营经理,一对一,首先是自我介绍,包括过去的经历,兴趣爱好等,我比较喜欢旅游,看电影,问我去过哪些地方,然后是什么时间去的,看过最好看的一部电影,然后一个专业性的问题,问我看过最差电影是什么,然后作为电影运营经理怎么进行推广,可能我并没有实际接触过电影发行,所以看问题角度就狭隘了,答完hr就告诉我我仍然是在观众角度而不是工作者角度,然后就基本凉凉。
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2 年前 发布
3
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