面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
1.填写个人资料及性格测试; 2.面试官与以往接触的人相差非常大,情绪很不稳定,自己也承认没面试过几回。一个劲吐槽工作辛苦压力大,每天上班12小时甚至更多,没有假期,每天接到各个部门几十上百条投诉,优胜劣汰没能力的不要来,还说当然也有过得轻松的拿高薪,看自己怎么想 巴拉巴拉说了一堆,最后总结这就是公司现状,你有什么想法。无言以对,我可能碰上了假的面试官。
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Q:你为什么要投我们公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
确定通过
总共是通过了两轮面试。第一轮面试是看你对经济学的认识,正地农产品交易所是做订单农业,自己独创了一套交易模式,模式里面含有经济学的原理和基础。所以公司需要知道面试者的程度到哪里。第二轮面试是正面高层,问的是一些一般面试者的问题,例如期待的薪资,对交易所印象之类的。入职后做了一段时间后,升职了!
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
确定通过
开始是面试的时候是奔着售后客服这个岗位去的,结果去到那里,其实招聘上写的什么储蓄干部之类的职位,也都是电话销售,这个职位,很缺人,离职率很高。基本上只要去面试了都能通过,你见过普通话都说不标准然后还结巴的电话销售吗?我见过!
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
第一次去了一堆应届生一起笔试,题目不难,题量很大,大概答了一个小时左右。第一天就结束了。一周以后接到面试通知,这时候面试官根据笔试分数问问题,根据简历问在校学习情况和兴趣爱好,了解过之后回去,下午通知面试通过。
2 年前 发布
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匿名用户
公关总监
确定通过
因为面试的是高管职位,没有经过太复杂的流程,直接由CEO面试,整个面试过程比较轻松和谐。 老板人很随和,第一印象非常好,刚好遇到好几个推销电话打到办公室,能听到他很自然礼貌的回绝对方。从这个小细节就能看出老板为人谦和有礼,这对一个企业来说也非常重要,意味着企业氛围和环境如何。 面试问题不走传统流程,不拘泥于一般的传统形式,就是聊天,在聊天中了解双方对行业、职位的认知度是否达到高度契合。语速和大脑转速很快,更看重的是面试者的综合素质和应对能力。
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Q:为什么要离开原来行业?
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
应届生毕业面试比较简单,俩个人一个售后经理,一个销售经理,考的也是基础物理比如电子元器件的参数和辨认,比如电阻和二极管三极管之类读数和相关问题,以及是否适应出差等,出差频繁,往往一个月都回不去一趟,期限紧,工资3500。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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