面经详情

面试流程： 自我介绍：面试一开始，面试官让我进行自我介绍。在介绍中，我强调了我的相关经验和技能，以及我之前在调度方面的工作经历，让面试官对我的背景有一个初步的了解。项目经验深挖：面试官深入了解了我的项目经验，重点询问了我在之前的工作中是如何应对复杂的调度情况的。我详细介绍了一个具体的案例，强调了我的解决问题和团队协作能力。问题回答：面试中，我遇到了一些关于调度算法、时间管理和应急处理的问题。这些问题考察了我的专业知识和实际应用能力。我在回答时注重逻辑清晰，结合自身经验进行详细说明。场景模拟：面试的后半部分进行了一些场景模拟，模拟了一些紧急情况和工作压力较大的场景。我展现了我的决策能力和应变能力，强调了在紧急情况下的果断和高效工作。公司文化和团队合作：面试官询问了我对公司文化和团队合作的理解，以及我认为在调度员岗位上应该如何更好地与团队协作。我在回答中强调了沟通、协作和灵活性的重要性，以及我在以往工作中的团队合作经验。...查看更多

未投递，人事主动联系我去面试。真的非常的偏远，九龙湖地铁站下来还要步行半个小时左右，骑自行车大概10分钟，人事人非常客气随和，面试的是安装调度经理（后来知道一开始就是我乐的安装工，只是嘴巴比较会讲，才慢慢爬上去的），此人叫孟祥勇，首先跟我就表达对南京人的各种瞧不起（本人南京人），大概意思就是南京人没什么本事，惰性还强，他自己听口音应该是东北的，我态度很端正，也肯定了自己不是惰性强的人，然后他的各种嘲讽以及高谈阔论，我都微笑表示附和和认可，于是他通知我复试，复试是负责万达店的陆经理，人特别随和，跟他反差很大。基本没有问什么，就是关心我到这来的路程各方面。然后当天下午就收到offer。后来去上了几天班，真是给我人生上了很好的一课，孟祥勇这人就是个很没有人情味，也不懂得尊重人的人，不知道他的自大是不是在这个公司混了12年一天天养成的，知道我每天上班路程一个半小时多，还让加班，每天看到你到点要走，表情就很难看，心里真是一万个不明白，才来两三天，啥也不懂，不知道加班的用意何在？之前的安装调度和客服（都是他手下的）一起离职了，都是受不了他这个为人，不知道这么失败的人对于企业来说是不是一颗老鼠屎，听说客服怀孕一个月还让客服搬木料，导致客服回家养胎，最后还是流产了，这个客服自己受不了离职了，也许太单纯了，要是我肯定告到你坐牢。终于忍了一个星期，我坚持不下去，提出离职，人事应该也是知道他的为人，想给我调岗位，结果他打电话给人事说必须让我离开这个公司，其实准备离职时候，我就没指望调岗，只是没想到一个40多岁的中老年人，心胸如此狭隘，毕竟他在公司12年了，这是他一直挂在嘴边引以自豪的事，公司里很多人都让他三分，所以其他岗位不清楚，安装售后千万别去，就是坟墓...查看更多

我的面试是熟人推荐，就是在会议室里面部门副经理面试的，这个车站的招聘渠道不是网上公布，是和一些交通院校合作的，直接校招，如果有兴趣到交通行业发展，可以去关注广州一些交通院校的官网，看看校招时间，说一句很现实的话，如果没有强硬的关系和后台，进去只能做一些售票/检票/安检之类的工作。...查看更多

先是电话面试，然后就是现场面试，现场面试有两个人，一个是部门经理另外一个是部门有经验的同事，面试总体感觉还可以，主要是自我介绍，按照简历上的内容问一些之前工作内容，重点问我上次离职的原因，全程都是英文，面试官感觉很NICE。但是后面没有回应了，问了HR面试状况，也没有回复我。知道没戏了，但是还是很期待HR能回复一下的，这点让人感觉很失望。...查看更多