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匿名用户
面试了职位:销售经理
感觉没戏
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匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
面试分成两个环节,第一个环节,每人介绍一个自己的销售案例在学校期间的,这个没什么难度,只要是真的有理有据就行,第二个环节稍微有点难,HR现场出一道题,题目如下:如何向你的母校,推销一个新开发的学生在线管理系统,从哪些方面分析并且让你的客户信服你。4分钟无领导小组讨论,最后给出方案,从小组中抽出一个当代表,概述整个问题。
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Q:如何向你的母校,推销一个新开发的学生在线管理系统,从哪些方面分析并且让你的客户信服你。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
很专业很流程化的一套面试。第一轮,前台,没什么好说(第一轮通常很弱);填写一张综合开放型的试卷,4页纸,每页3题。据说是给大大boos看的,非常重要。第二轮,一个boss+hr,问了很多问题,自我介绍跑不了,什么优缺点,好习惯坏习惯,职业规划,家庭状况,注意有个问题:对于这次招聘过程有什么想法?来这里对公司的感受?
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试有三轮,分别是HR召集多人分组讨论,然后是部门经理面试,最后是部门总监面试。 第一轮:HR召集有20人左右进行集中面试,首先是每个人一分钟左右的自我介绍,然后是分成4个小组根据现场提出的问题进行分组讨论,时间为5分钟,讨论结束后每个组推出一人进行解答,其他人可进行补充,旁边会有人对问题的回答打分; 第二轮:首轮表现较好,获得了第二轮面试的机会,是和部门领导进行一对一的沟通,主要了解以前的工作经验,工作内容,对面试者有个较全面的了解; 第三轮:总监级别会当面沟通,问的问题比较生活化,感觉较好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售业务员
确定通过
第一关是门店经理给我的面试,稍微了解一下我的工作经历,其他的基本是闲聊,经理会简要介绍一下这行主要干什么。其实只要你表现出些许的自信,这关就很容易通过。 接下来是到成都链家总部进行培训,然后考试,考试的内容只要你认真听课,其实很简单,然后是群面,就是一大群的成都区域经理面试你,你只要简单的介绍你自己,自信,从容,基本就能过关。
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Q:你觉得你最大的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
去哪是上午,公司一进去就给人感觉不是很舒服。我敲门有个女的对我态度不好,问干什么的。以为我是推销的,面试时,好像是个前台的女的。简单问了一些工作经历,说了工作内容,薪资,业绩提成,试用期。就感觉能让我通过,就是我住的的地方离上班太远。
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Q:以前干的是什么行业的销售?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
下午宣讲会结束后直接进行的一面,六七百人的样子,人非常多,感觉可能是九月份比较靠前的几个面试之一所以人特别多。采取的面试方法是1HR VS 1,自我介绍一分钟,无问题。在文化活动中心的小礼堂上搭的小桌子,五个HR同时进行面试。基恩士的HR的态度都很不错的,很有礼貌,因为之前有准备刚好一分钟的自述,到我的时候就依照着讲了。 值得一提的是,我是硕士应届投的销售,面试官问我为啥要面销售而不是技术,我说我更擅长人际交往然后才开始我的自述,我刚讲就看到HR好像给我盖了通过的章。我想说的就是无论投什么岗位,态度一定要坚定端正,这给HR的第一印象还是很重要的,一面大概就是这样,二面下周四进行,有啥再补充吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
刚开始就是做车到达1号线,公司问题其实非常偏僻,面试完之后连公交车也很难达到,最后自己不行了很久才找到一个站台,整体面试下来感觉没有什么不同的,老板嘴巴很会说话,但是具体实际的一下话题都没有进行正面回复。
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Q:为什么离职?
2 年前 发布
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以色列飞顿激光有限公司面试经验:典型外企面试模式,套路固定。