面经详情
匿名用户
面试了职位:MES实施顾问
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匿名用户
销售经理
确定通过
第一轮笔试,主要是性格测试,第二轮是主管面试,需要有比较好的谈吐和着装,条理清晰,有IT行业经验是最好的。如果通过基本上就是入职了,试用期6个月,必须签单,当然如果没有业绩,但是主管挺你,也可以过试用期,需要学会公司介绍的PPT,有一定的商务能力。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
我面试是直接部门的老总面试的,(因为当时的hr姐姐请假了,前台的姐姐就直接领我去部门老总面试了)。自我介绍一下之后,老总问的问题大概就是:1、说说你对实施顾问的理解?2、你觉得怎么样才能做好一份PPT等等。问的问题还是比较简答的,不过老总就是全程黑脸,完全不知道他为什么要这样,当时还是有点忐忑的,再就是公司环境不好不差。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉没戏
面试的sap顾问 邮件hr告知有笔试和面试 笔试内容sap模块 结果实际的笔试内容是逻辑和数学题 跟sap半毛钱关系都没有 大概四五个人一起 但是一个一个单独面试 很耽误时间大概4个小时 以为是高大上的公司 感觉有点坑
2 年前 发布
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匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
公司有自己的培训学校,所以对技能什么的没什么要求,从培训学校出来的一般会受到重视。 目前面试由各分公司自行组织面试,很多是抽调的当地项目经理或者经验丰富的开发、实施顾问,会针对行业特点、技术等进行详细询问,也会给予解答,通过面试不光能了解到自己的知识结构,还能对所缺的进行补充。 技术方面面试一般会询问,你所会哪些技术、做过哪些开发、这些技术如何使用,给你案例,询问你怎么做等等。面试官都比较年轻,有共同语言,不会因为你不会怎么着,反而会为你解答,面试很轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
面试时是一个人力对我们四个人,第一个是自我介绍,然后是对岗位的理解,认为这个岗位什么比较重要,在这里主要是积极回答问题,要勇敢自信,一般面试第一轮都还可以,通过率我们这组是百分之五十,另外两个被刷了。
包含1个问题,1个回答
Q:岗位最需要什么
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
首先是自我介绍,然后是简单的叙述了工作经历,因为之前大学期间实习就在这个项目组,询问了项目期间主要做了什么工作,重点提问印象深刻的事项,在其中具体做了什么事项,讨论了未来发展方向个人规划。
包含1个问题,1个回答
Q:提到了工作中令我印象最深刻的一件事
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
有两个面试官,每次会有两名面试者一起面试,面试官会查阅简历,基本面试的过程就是在聊天,会对家庭情况要了解一下,比如家在哪,父母是否愿意自己在外面出差,你的对象在哪里,你是不是独生子女之类的,估计是为了考虑是不是方便出差,然后比较看中学习能力,体现的方式基本上是学历和成绩,以及面试过程中的一些问题的回答,会问一些简单的数据库知识,他们对数据库的需求也是比较大的,整体如果你懂数据库,能出差,学习能力强,还是比较好过的。
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2 年前 发布
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明基逐鹿
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明基逐鹿面试经验:面试实施顾问,难度还行。