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匿名用户
面试了职位:柜员
未通过
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先群面,无领导小组,这时候不用太激进,因为后来听领导说不喜欢太强势的,所以想做leader展现自己的要三思而后行了。总体来说大家都比较优秀,每个人都没有争抢,都说了自己的意见。 第二轮经理面,基本聊一下家常,还有的本地同学直接被邀请去他所管辖的区域,总体比较和谐。面试后很快就发了offer,速度居各大银行之首。
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2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
未通过
本人性格内向,平时班级演讲都会紧张。参加的浙江农行面试,统一在杭州总行面试。 无领导小组加结构化面试,无领导小组是组内分两小组对抗,结构化就自我介绍问根据你的自我介绍问几个问题。 工作人员都很好,很尊重人,态度很好,等待的时候还准备了茶点,不过我当时紧张的吃不下。 面试注意的就是:一定要穿正装,最好黑色,鞋子在家试好大小(我的鞋子大了,同组的一位刚进门鞋子甩掉了)发言的时候自信大方,条理清晰,态度温和一点。(我没有做到)不过也学到了很多。
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2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉靠谱
海***行,进面试的人特别多。感觉有三百个人,只招36个。六个面试官对五个考生,自我介绍加问问题。自我介绍非常重要,一定要好好准备,尽可能说多点。自己的性格特点,兴趣爱好,社会经历等,最好举例说明。用事情说,面试官如果对你感兴趣了就会问你一些问题,不用紧张,一一解答并且高兴开心微笑地解答。 今天刚面试交行,竞争有点大,希望自己能过。
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2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
感觉没戏
自我介绍,每人就问1个问题,面试官会根据自己的诉述可能会提什么问题,然后就面试官可能提的这些问题自己又将怎样回答。比如有些人在自我介绍时会说自己有过什这样那样的工作经历,而当问到在这些过程中可能问题的解决办法,自己却一句话答不上来。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
十一二个人一起进去,分别做自我介绍,自我介绍必须先说姓名和学校,然后面试官选择几个人问一两个问题。因为第二天国考,所以有一些人先面试了,感觉不应该这样。面试分上下午,上午女生下午男生,上午前几组花了很长的时间,到后面就很赶了。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
校园招聘的面试主要是小组讨论,然后总结面试考官提问,个人不善言谈,没有提出太重要的建议,主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的,也可能是这个原因通过的面试,对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结,给考官的印象会比较好。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
分为两轮:第一轮是无领导小组面试,形式为对抗式辩论。一大组12个人,分成两小组。先是3分钟读题,每人一分钟陈述观点。然后每个小组讨论6分钟左右,各个小组陈述观点。接着15分钟两个小组进行辩论。大组形成一致观点。第二轮半结构化面试。三人一起进入,看图即兴演讲。考官随机提问题。
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2 年前 发布
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东莞邮政储蓄面试经验:不是双休,月休6天,没有周六日的。