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匿名用户
面试了职位:制造工程师(me)
感觉靠谱
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匿名用户
校方代表
确定通过
面试是国外的大学的老师,副校长和地区的coordinator来面试的,你要提前准备一个PPT,上面罗列了你对于这个职位的认识,你的发展的ideas和你的优势,纯英文面试,之后还要回答问题,所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生,英语不错,面试准备得当,也没有特别难为我我感觉,但是准备压力是很大。
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Q:你如何看待这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
面试流程:我面试的安装工程师岗位,只招1人,参加面试有近20人,公司实行三轮制,初面有人力资源部,该公司相关相应职位人员参与,涉及问题学历,笔试,群问,淘汰率较高;二面是区域公司经理,人力资源总监,以及相关职位专业主管领导参与,群面,淘汰率较高,三面:集团加区域公司个大领导参与,到这个时候已经所剩无几。
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Q:说说室外管网施工最关键点?
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
首先检测一下你的口语,不仅要有相关的证书,基本上要求专业八级,或者托福雅思成绩要过关,有留学经历者优先,然后让我在线做语法题,已经自己准备一下备课以及话术,他们的网络课程顾问会一层层筛选,不仅要求有实力更多的是会上课。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
总院面试较为科学,会为每个面试者分配各自的面试时间,只需在自己的时间内参加面试即可,避免了时间的浪费。面试首先进行自我介绍,然后会根据自我介绍的内容面试官进行提问,整体气氛较为融洽,不会感到压抑。面试最后会有一个英文能力面试,较为简单。
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Q:请问你所参与研究的这些项目,具体做了什么,取得了哪些有价值的成果?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试,我面试了三个品牌部们,都是问一些之前的工作经验,前公司怎么样,为什么要离开?为什么会来御泥坊,自投还是推荐等,你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试,主要问你一些处理事务的能力与方法,还有自己的想法价值观等,做好应对准备。再就是院长面试,整个流程很长,要面试好几轮,我还差院长和总裁面试,不知道结果会怎么样。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的时候是两个人面,一个是问在校经历,有过什么项目经历,对c语言或者c++有多少了解,会不会MATLAB之类的问题;另外一个人就问一下家庭情况,未来职业规划,对公司有多少了解等等问题。总的来说,面试挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
公司不大,先简单登记了下,给了份试卷做,时间没有特别限定,试题的量偏多(仅个人感觉),难度一般。涉及到的C++的一些基础知识,比如引用、多态等应用,还有空类的大小。写出字符串拷贝的更好的版本,还有链表的运用,以及一些网络知识。试卷做完后,技术主管面试,和你聊下一些经常问道的问题。像为什么打算离开上家公司,在公司主要做了什么。再和你聊下他们公司做的什么。他们家公司当时招聘的职位主要侧重于流量检测、分析这块。而我主要做的车载一块,不是特别适合,也对这方面的兴趣不大。可能加上面试表现一般,最终没有后续,但总体面试体验还是可以的。
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2 年前 发布
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京西重工面试经验:老外面试一次,中国人面试一次。