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匿名用户
面试了职位:社群运营实习生
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
宣讲会之后跟各个HR也聊了很久,问了些问题,告诉他们了一下华为的招聘信息传播情况不是很好,他们就委托我在软件学长帮助传达一下消息,并且借此机会我也告诉他们我很愿意来帮助他们,并表示在东大有什么简单的事物可以交给我来处理(这个时候一定要主动,多交流交流,没什么坏处的,当然具体如何操作看你自己发挥了)。也因此算认识了校园招聘的负责人L姐(后来在整个过程中L姐都帮我解答了很多疑惑)。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
确定通过
因为属于创业公司,所以没有复杂的流程。面试有两面,一面同事面,二面CTO面。我面试的是C++后台开发工程师职位。首先,一面会问到项目经验,然后是c++语言相关的东西,也会有网络和操作系统相关的问题。二面和一面大致相同,但因为二面是CTO面,所以更加关注实际经验。
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Q:C++ stl map 查找复杂度是多少?
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
1.首先有一个姐姐会问你一些财务的问题,然后会很具体到一些财务细节,例如三表之间的关系,三表一些科目的解释和怎么应用,还有一些基础的借贷项目。 2.第一个面试通过后会有一个类似团队队长的姐姐和你交流,主要集中在你投资理念的考核,外语能力的考核,还有你以前分析过一些什么公司,你的投资理念是怎么样的,还有根据你的简历问一些问题,并且会针对你的第二外语进行考核,姐姐人很好,会给你一个面试反馈,并给你一些建议。
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Q:你怎么迅速判断一个企业是否投资价值。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
填表-找HR相关部门负责人一起面试,HR问的无非都是一些老问题,为什么在前一个公司辞职,要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题,现场故障的处理,能回答上来,又现场做过的,基本没问题。不过次公司待遇偏低,副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。
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2 年前 发布
1
匿名用户
设备调试与安装工程师
未通过
初次面试失败,厚着脸皮又去了第二次,还是失败,不知道是为什么,还是我什么地方没做对,我这人一向很自信,比我差的为什么还能面试起,反而我屡屡失败。虽然之前是做销售的,现在对于我来说却是是跨了很大的一个行业,但是我以表明决心,为什么还是不要我。
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Q:前期比较简单填写简历,一对一问你各种问题。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
去之前抱着很期待的心态,因为是做运动健康领域的,然后在拉钩上收到运营经理的面试邀请当时觉得很诧异,也没想那么多,觉得既然收到了邀请就要好好准备,于是在网上了解了同类竞品的一些差别化,面试的时候感觉回答的 很好,但是了解到他们只是负责悦动圈的骑行版块,更加偏向于招男生,而且所谓的运营经理也就是个光杆司令,说了自己在运动这块的优势。后来也没有下文了。
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Q:可能需要经常在外面跑。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的hr很好,整个公司比较有活力,对于校招要求难度较低,更加看重个人潜力和各方面的能力,面试过程中老总给人感觉很有亲和力,比较 喜欢这家公司的文化,充满朝气,有压力但是又不会完全非常死气沉沉,很值得去的一家公司。
2 年前 发布
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