面经详情
匿名用户
面试了职位:租赁经理
确定通过
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匿名用户
招商助理
确定通过
先是hr了解过去工作经历,释疑,主要是要保持开放的状态,谈得来。因为面的是金街招商中心,也就是租赁服务部,所以对于招商助理的要求其实挺高的;在招商、营运、市场几个方面要给人看到出彩的地方,面试过程中表现出高度的兴趣很重要。
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Q:说说你对商业地产的理解。
2 年前 发布
匿名用户
慧云工程师
确定通过
难度一般首先是人事经理问了一些前份工作相关的问题,后面介绍了一下他们的相关福利及制度,然后问你想了解的相关问题。后面是他们的公司副总,问上份工作经验和具体的工作内容,后面相关专业方面问,招聘条件里的暖通给排水消防弱电及给配电都问了,然后回家等消息。第二次通知去和总部视频面试,基本和上次面试内容差不多,不过要求穿正装过去。
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Q:你在万达如果需要加班,你怎么看?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试地点在万达商场的中央广场内,先签到。第一轮是一对一面试,有高管会问你几个问题,给你填评价,然后第二轮是现场演讲,上去现抽题目,现场演讲,公开的,许多商户游客都可以围观。第三轮是PPT制作能力,最后一轮是一对一面谈,谈一些未来发展之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
楼层主管
确定通过
5月份收到面试邀请,去面试过程很是顺利,月初正式上班实习,听老人说在万达工作真的需要面对很多的无偿加班,本来已经做好了准备,但是还是措手不及,每一天都在加班,无时无刻不在加班,有时候真的是为了加班而加班,万达作为上市企业,每一项工作的手续之繁杂是超乎一般人想象的,这也是造成加班的重要原因,合同规定是早八晚五,但是营运部门会在六点半开每日碰头会,会议一般一小时左右,再加上手头的工作,可以想象每一天的工作时长,不用想加班费的问题,万达是需要你奉献的,包括你的休息日,领导也会电话问候你,并要求你来把工作完成。
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Q:以前的工作经历。
2 年前 发布
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匿名用户
市场主管
未通过
第一,二,三轮面试都很顺利,第四轮面试需要去大连区域总店面试,我个人简历对于这个职位应该很容易,因为家庭原因从一线城市回到四线城市,问了我3次为什么回来?第一次我回答,因为家庭原因,第二次仔细的回答了因为家庭原因,第三次再问的时候,我没回答。面试后,反应才过来,应该是怀疑我简历作假。我大写你个“服”。希望你不要用你的价值观来理解我。真心是,道不同不相为谋。
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Q:你的简历很优秀,简历上的工作也很连贯。可是你为什么回家呢?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
收银员
感觉靠谱
做好准备,做好准备,做好准备,做好准——————总之提前做好准备就可以了,专业知识多看看就比较好过了。
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Q:上班交通工具。
2 年前 发布
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