面经详情

可能因为大量招人，所以有笔试。难度比较简单和基础，写过两年代码的应该都知道。然后是技术经理面，聊项目经历，实现原理，技术亮点等。最好多熟悉下自己做过的项目。有开放问题可以随意发挥。接下来是 CTO 聊，就没有太多细节的问题。大致了解下经历和能力水平，谈接下来的项目。这里是比较轻松的，基本没什么压力。然后是 HR聊，谈谈理想，让你讲期望的待遇。...查看更多

到公司后先是人事要求填了一张表格，主要就是填写一下基本信息，填写完成后进入会议室面试。面试官一个问技术，另外一个应该是项目经理的职位，技术问的问题还可以，主要结合做过的项目问一下，经理的话介绍了下公司的情况以及目前项目的情况，最后提及了薪资，整个过程还算顺利。...查看更多

约好下午三点面试，等车赤道了十来分钟（对于面试个人认为还是准时的好，不要迟到），前台让填写一张个人信息表，然后到4楼！等了一会一个android开发的大哥来面试，先看看简历，直接说看你简历上没有音频解码方面的工作经验嘛，我们目前的项目主要是音频解码方面的，我个人认为你如果到我们公司来很难胜任这份工作，然后说你在回去考虑考虑，我也回去和其他人讨论讨论！卒！...查看更多

面试地点在望京，地铁14号线来广营下了不远处面试流程： 1.做了一份面试题，有一个选择题没见过，其他做的都还行吧； 2.技术面试，讲自己做过的项目，一通讲，过了； 3.谈薪资，因工作年限原因（2年）最高给到12； 4.和主管谈理想； 5.offer面试通过。 经验：基础扎实，项目讲的清楚，而且要让面试官感觉你出活多就行公司主要做联通之类的国企外包，app是原生+RN+H5混合开发。 ...查看更多

三轮面试，第一轮技术面，跟技术小哥哥聊的很开心。第二天二面。第二轮面试，cto面的，感觉一般，问一些产品，设计思路。第三轮面试，hr面，回来仔细思考了一下。发现满满的都是套路，揪着你语言漏洞无限问。问很多你没思考过的问题，直接思路被打断。回答毫无逻辑性，越答越漏洞百出。连自己都不知道自己为什么要这么回答，简单举例一下。 我说了一句，我挺感谢上一家领导。她问，那你们有经常联系嘛。我说没有，她就问为什么不经常联系。说真的，这个问题我自己都没想过，非要挖掘人的阴暗面，还有为什么选择我们公司，我说看他是阿里旗下的。她说不是。那行吧，那就不是好了，然后说然后呢。好吧，我根本没考虑过，只想找个做技术的公司，好好学习技术。什么公司，跟我关系不大。只要技术点多就可以了，然后又不能直接这么说，总之很气，这个人事面坑大的很。 我回来反思了一下，广大同胞如果要去面试，技术上准备一下，第二个，面对人事的问题，一定要冷静，没想过的，千万别找理由，别顺着她的话说。就是没思考过，很多事，其实没想过理由，有时候是一种很单纯的直觉，就简简单单的，别管她问什么。人事面有点毒的，大家做好心理准备。不行就下一家，我们只是想简简单单的做技术。 ...查看更多

写这些也算帮他们推广一下知名度吧. 15年下旬去面试的时候,只因为这家离家近,公司在通州果园一个居民社区的一个民房了,那环境挺糟糕,还不如我当时租的房子,挺破的,周末去的,大家都在上班,去之前下载了他们发布的安卓版本app,问题挺多的到了之后跟"CEO","技术总监"聊了聊,CEO完全不懂技术,技术总监貌似是做后台的,多少知道一点,我就跟他们随便侃了一会儿,顺便把他们app的问题指出来不少,其实他们也挺无奈的,项目之前是外包的,一直找不到安卓的人,ios版比安卓会好点. 完全不紧张的一次面试,因为无论从技术和气场,都被我逆袭了,强势的喷了他们一阵,都被我折服,问我要什么待遇,因为我当时已经拿了offer,就把拿到的offer情况跟他们说了,他们表示震惊,那种感觉就是,你看中了一件商品,很喜欢,就是买不起... 写这些不是装逼,只是对这家公司印象很深,很敬佩他们在一个相对差的办公环境,老旧的居民楼,昏暗的房间,破损的桌椅...如果不是心中怀有梦想和坚持,真的很难在这用压抑的环境下去拼搏,不知道现在的他们怎么样了,拿到了多少投资,创造了什么成绩,或者是否还存在...总之,这一群怀揣理想年轻人组建的年轻的团队,希望你们能在我们的未来中,留下属于你们的足迹. ...查看更多