面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
江苏公司统一的招聘就不细说了,大概就是笔试(我当时是免笔试的,因为前一年暑期实习的时候笔试过了,所以其实是有2次机会的),然后无领导小组讨论。通过之后就到淮安公司进行最终的面试了。最后一轮面试的人数很多,大概有100+人,竞争不同种类的共计18个岗位。面试的时候就聊了些学校里面的事儿,还有自己对未来职业生涯的规划。虽然最后以“人力资源”岗位进去的,但是会被轮岗到业务口进行锻炼(市场部或者集团部)。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
首轮面试包括两部分,第一是自我介绍,面对当天所有参加面试的人面前做自我介绍;第二部分是无领导小组讨论,给定一个题目,分组分别表达自己的观点并总结;复试是人力资源部门经理单独谈话,了解个人职业生涯规划,个人的职业生涯发展目标等问题,就是对个人进行深入的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
面试时公司直接打电话的,面试官是他们的人事总监,首先就是他对公司的一番现状和前景的描述,其次是他个人的一番业绩和能力的描述,然后是和求职者沟通这个薪资问题,主要提供的是什么晋升通道这些,总体来说非常不专业,画饼的可能性很高。
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Q:你们公司原来是怎么做人事工作的。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源助理
确定通过
我以为这种大公司面试会严谨,完全出乎意料。过去了之后,先是两套测试大约是性格与情商,测试题应该已经有一定年头了吧,要换了。接下看来和招聘的人谈,这些都没有什么问题,接下来是关键。让第二天去参加一个二面,我以为会是一对一更加专业的,结果是一个什么经理过来慷慨激昂的夸了公司的前景一个半小时,然后分组让和小组组长谈,结果没有聊几句,就说要交钱,是接下来一周的培训的教材费,我果断离开了。接下来和当初招聘的人微信聊一聊,问了一下,得知平安就是这样的,先交费,培训过了之后才算正式员工,并且后续还要缴纳培训费用等等乱七八糟的费用,并且所有的岗位是统一培训的,后续按照岗位职责再培训。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
规划与配置岗是人资里面比较忙的部门,当然接触的东西也多,所以学到的东西也多。面试官很亲切,首先是谈对公司和人资的了解,再对简历的东西进行详细的询问,再就是实习意向和实习时间确认,问能不能加班。面试官很专业,很赞。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
大老远大热天去面试,人事姐姐态度挺好的,可是面试的那个主管咄咄逼人,面试像审问,然后还问很多之前公司比较私密的东西,觉得挺差劲真的。等到经理面试全程皱眉头,有些无语确实。主动放弃这个工作,招聘也好,面试也好,都应该建立在基本尊重的基础上!
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
说不看颜值是假的,无论是连锁公司挑职业店长岗位,还是后台人员,端正的颜值是必须的。我当时面试的是人力资源岗位,可是自己是学的其他专业。带着作品怀着惴惴不安的心情在接到面试电话后,邮箱收到了面试邀请,就去了。单位非常的远,从市里打的去要花100多元,1个小时。到了之后先填写资料,然后就带着作品和简历已经刚才填写的资料进入面试环节,我很幸运直接是人力资源总监面试的,没有花费太多流程和时间。进入之后人力资源总监很热情,不像我想象的那样刻板,全程像聊天一样。聊天完回家等通知。先是电话通知,接着邮箱收到了正规的入职通知,我就按照入职通知上要求带的东西去公司报道了。
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包含1个问题,1个回答
Q:非人力资源专业人从事人力资源专员的看法。
2 年前 发布
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