面经详情

因为有听朋友说过这个公司，过去只是因为底薪高。自己从很多方面了解过这个公司，才决定去的。过去的时候。因为公司刚刚开张。有一点点乱七八糟的。看了下人年轻人非常多。感觉蛮开心的。因为开单了。大家都在吃西瓜。 大概在会议室等了20分钟。忽然过来了。比较年轻。人很不错。比较温和。简单说了下公司情况。然后说淘汰可以到百分之70.聊了会天。然后下个星期一去报到。入职以后非常喜欢这个公司。大爱。 ...查看更多

首先，说一下融创的人力资源部的工作人员还是很好的。我的学校在大连，家在沈阳，收到通知时是在家里面的，所以就希望调一调，人力资源部的工作人员挺好的，就把面试调到沈阳了。   面试很简单，初试有三个人面试官，单面，自我介绍什么的，问一些常规的问题，你的优势，你为什么要做这个工作，对我们公司有什么贡献，职业生涯规划什么的。由于本人是面试小白，且专业不对口，也没什么销售经验，回答的都很low，被刷了。相信经验丰富的人会比较容易。   二面听说是群面（不过大家很奇怪，为什么一面不是群面）~~~ ...查看更多

先有一轮群面，没太懂群面的意义，也不刷人。参加17年秋季的校园招聘，开始是一个线上笔试，笔试题有行测和你所报的相关专业专业课题。体量很大，一共两个小时，不是一个过程会筛选掉很多人。所以一定要提前准备。 然后是一轮hr谈话，两个hr围绕你的简历和你聊聊天。通过的话马上进入专业面，你报考岗位的分管领导直接面你，聊聊为什么选这个行业，然后主要向你介绍公司情况。到这轮人好像很少。大约过一周总裁面，也是不刷人，就是聊聊天。 ...查看更多

先总结一下面试经验，没有特别喜欢这家公司的就不要轻易尝试了。单从面试角度就能看出这个公司管理非常有问题，面试官效率低下。 第一，非技术是一起群面的，不分岗位，来多少个就一起面多少个，也不签到，该下个点的提前到了也一起面了。 第二，HR拿笔试题点名，把喊到的人的卷子挑出来，然后再一个个问一次叫什么名字，简直多此一举，为什么不直接问名字叫什么？？？ 第三，面试题极其奇葩。我们最后是一群人演戏的:)还带着唱歌。我又不是考中戏。 第四，在小组讨论的过程中，面试官没有离开过凳子一步，一直坐着，也不到下面看讨论情况以及小组分工，就是坐着，干坐着。 最后只有表演的时候抬眼看了看。该面试官介绍自己已经参与了3年校招了，不是新人，水平还如此，可想而知，公司的员工培训是一个什么样的了。 ...查看更多