面经详情

我是在前程无忧上投的简历，后来人力资源负责招聘的人给我打电话问了下基本情况，问我这个岗位的税前工资能接受嘛？可以接受的话就可以到公司去面试了。面试有两轮，一面是部门的科长和部长面，问题很简单，但需要全程用英语交流，因为部长是个韩国人。先是自我介绍，然后问了下过去的工作经历，为什么离职，面试官介绍了这个岗位的具体职责，问我能接受嘛？还问了现在住在哪里，离公司有多远，主要就是看面试者能不能在这个公司稳定做下去，第二就是英语口语怎么样。二面就是人事考察，基本上只要事部门主管通过了之后就没什么大问题了，人事考察只是走个过场。人事主要就简历问了些问题，问了下职业规划，主要还是看能不能稳定。...查看更多

保持虚心，并且在面试前多多了解一下督导这个岗位所以大家听到一个创业机会，不要听创始人说一堆有的没的，仔细「听」他的产品，他的产品比他的嘴可信多啦～最后，我们要讨论产品的推广，虽然推广实际上是属于运营这个大话题的分支，但其实好的产品是更容易运营的，对于创业项目甚至可以说好运营的产品才是好产品。尽管运营也是一个大课题，不。...查看更多

1.首先有一个姐姐会问你一些财务的问题，然后会很具体到一些财务细节，例如三表之间的关系，三表一些科目的解释和怎么应用，还有一些基础的借贷项目。 2.第一个面试通过后会有一个类似团队队长的姐姐和你交流，主要集中在你投资理念的考核，外语能力的考核，还有你以前分析过一些什么公司，你的投资理念是怎么样的，还有根据你的简历问一些问题，并且会针对你的第二外语进行考核，姐姐人很好，会给你一个面试反馈，并给你一些建议。...查看更多

2016年5月，在网上投过简历之后接到了面试电话，要我5月11日早9点之前到甘肃诚利源公司参加总经理面试，到公司之后见到陈总及其他面试官，感觉完蛋了，考场气氛非常紧张，进门后我先做了自我介绍，陈总对我的介绍给了一个微笑肯定，后来问我离开之前公司的原因是什么，我说由于在之前的公司发展受到了局限性，由于是大集团公司，我的上级都是公司外派制，另外薪酬方面在同岗位比较也略低，所以想来贵公司能有更好的发展。...查看更多