面经详情

面试是由人力专员电话通知，提前1天左右通知，一共三轮，第一轮是面试人力资源专员，主要是填写基本信息，并有人力专员介绍职位大概情况。若人力专员觉得不错，就推荐给人事经理。人事经理会对你的过去经历，未来职业规划以及性格进行沟通了解。专员和经理人都很nice，没有什么特别难的问题。之后人事经理觉得合适，就推荐给部门经理，由部门经理进行第三轮面试。当时我面试的法务，部门经理人也很不错，主要是介绍了一下团队的大概情况和工作职责，了解了一下本人经历和专业水平，并没有问什么专业问题。整个流程都很愉快。...查看更多

校园招聘的面试由：笔试→群面（无领导小组讨论）→单独面试三部分组成，笔试没什么难度（据说是用来看颜值的），群面看中领导能力和沟通合作能力。单独面试由人力资源部门负责，没有专业岗位的同事负责，故而并没有提很多专业问题，只是大概提了几个问题，跟之后的工作内容也不是很相关。面试官很nice，面试效率也很高，而且还提供了小礼物，看得出对应聘者的重视。...查看更多

进去 到一个很四维空间的入门处iPad 脸认证回收掉身份证，给你一个面试的证一开始做了一个小时的逻辑题 有难度  不得不说当时我是靠着几个朋友来帮忙完成接着HR进行简单的介绍和就简历问一些问题我面试的岗位 还需要做部门的题 做好之后部门leader面试自我感觉不是很好  耗时也较长 感觉会有点压抑面试未通过  在此之前也在社交平台上看到一些不好的言论  可能对面试也会造成一些心理上的影响...查看更多

一面：一分钟演讲。20人一组，面试官2人，头一天晚上给题目，自己二选一。只是演讲，没有自我介绍，也没有其他问题。 二面：结构化面试。五人一组，面试官2人，就问两个问题。问第一个问题之后，先作自我介绍（半分钟），再回答问题。5个人回答问题的顺序由面试官指定。 ...查看更多

首先是填职位申请表，然后hr面，hr没有问专业知识，都是问些一般的问题，实习工作，未来规划之类的，之后就让我做一套笔试题，基本是关于土建和合同的，都是他们的主营方向，不定项选择题，判断题，和案例分析，题目不难，可是如果很久没有接触过的话可能都忘光了，判断题有些难，因为有些问题之前根本没学过，建筑工程方面的法律题，不知道是因为司考分数太低，还是没什么实践经验还是笔试做的不够好，第二天就被通知没过。...查看更多

是学校老师推荐的。先是HR面试，HR很nice, 问了一些基本情况，说了以后的工作内容和要求。然后是笔试，有2道题目，一道是英翻中，另一道是英文写一个决议，要求最好在1小时内完成，感觉有点难度。最后是部门领导面试，了解到客户都是跨国大企业，平时英文用得较多。内部级别和四大会计师事务所类似，只要做得好，上升空间还是不错的。希望能尽早收到offer!...查看更多