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匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
当时是通过社招进入爱立信的,第一轮基本上是一位技术支持工程师来考察你的技术能力,包括了网络知识,linux知识,Java知识等等,如果觉得OK没有问题的话会进入下一轮。会有一位项目经理,也就是整个team的team leader来问一些关于技术支持流程上的问题,碰到一些问题该怎么解决。如果这一轮也过了,然后就是line manager会找你谈一谈包括薪水之类的问题,然后回去等消息就是啦。我好像第二天还是第三天就有通知来了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
主要和人事聊天对于公司现状的看法 对于一个企业,除了追求必然的利润之外,其它层次的追求有: 对外而言:形象品牌健康,品质有保障,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快; 对内而言:分工明细,职责清晰,权利明确。管理有力,制度健全;部门之间协调与监督有序,有章可循,且能达到制约和权利的平衡,企业与员工规划合理,共同进步,以公司为家。 有创新的意识,有活力,这是企业的生存之本,也是发展之本。这样的企业才能无往而不胜,达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多管理的最终目的。唯有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破,才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动实现。纵观国内大多企业,或成功,或失败,人才几乎都起决定性的作用。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
最先是HR打电话了解最基本的一些信息,主要是专业这一块,然后会问为什么要到上海工作啊,父母是否支持,应该没有太大的关系都可以过这一关,接下来就是部门主管的面试了,会问你对技术支持职位的了解,然后对公司的了解。通过了的话会由HR和你沟通后续的信息。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
面的是一个b2b的职位难度一般,主要是问之前工作的经历,面试官突出了工作要加班。前三轮的面试官都不错,反馈也说对我感觉不错,最后一轮到部门总监,总监侵略性较强并且三观不和,于是结束。
包含1个问题,1个回答
Q:公司要搬到虹桥,距离接受吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
未通过
还可以,整体还可以真的是一个没有职场观念的人,感觉自己还行,坐在那就不知道干什么了。首先,我觉得这是一个模拟的比赛,就什么都没有准备,心情还可以,可是没想到,我在那说起话来居然全是断句,我很后悔自己没有准备,也发现自己原来真的没上过职场。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术专员
感觉靠谱
现有笔试,笔试题大概分为50%行测题,50%金融经济专业题,本人是自己计算机专业的,行测题对我来说没什么问题,但是金融专业题,我不是很了解,笔试完之后大概过了10分钟左右,有人通知面试,面试先自我介绍,然后面试官问题,一般都会针对简历和过往巩工作来问问题,总之简历不能写得太浮夸,尽量实事求是。
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2 年前 发布
匿名用户
信息技术专员
确定通过
首先你去面试要专业对口,技术面就要会编程,会软件,简历也要过关,分两面 技术面和专业面,这就是最大的关卡自我介绍,平时用什么软件,还有自己有没有编程经历,如果有请描述一下你都做了什么,用了什么如果在社团中,你都干了什么工资是每个人都不同的。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择面这个岗位,似乎你的专业不符。
2 年前 发布
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福建万润新能源科技有限公司面试经验
福建万润新能源科技有限公司面试经验:该公司两轮或三轮的面试。