面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
感觉靠谱
面试分为3个环节,第一个环节是部门的head过来和你聊天,谈一谈简历上面他们感兴趣的事情。感觉个人的经历和项目组的要求是比较复合的,所以多聊了一些之前的项目经历。 也详细询问了一下目前都有一些什么项目。第二个环节是其中一个项目的head过来介绍一下目前进行的项目。 第三个环节是和HR聊一下公司的事情,详细问了一下薪酬结构,加班情况,年假之类的,感觉还不错。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
确定通过
人事助理预约面试时间地点。赴约与人事助理面谈20分钟。然后填写个人基本信息,同时提供一份英文逻辑题试卷考试,限时1小时完成。交完答题后,约等半小时与用人经理面谈,详细介绍个人状况,工作经验。最后与人事经理面谈薪资问题和到岗时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
面试项目经理一职位,老外面试的,问了一些项目管理的基本流程还有就是在项目管理过程中遇到的一些具体的问题,需要给出一个有经验的答复。总体来说,问的都是实实在在的项目管理的问题,不会太难,难在英式英语和美式英语不太一样,所以第一次听可能会觉得有些吃力。
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Q:当我们第一次和客户谈论他的电商系统的时候,你觉得应该和他谈论哪方面的话题?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
1、等了将近1小时,感觉面试合理性安排不好。 2、我所遇到的面试官素质不高,缺乏起码的客气和尊重,小人得志的感觉,显得自己很牛,一聊天就对这公司失去了兴趣。 3、对职位要求不明确,说半天我都不知道他要想找个什么样的人,人才选择要更专业些。 4、以上3点是一次面试经历,仅供参考,每个人遇到的不一样,从面试的这次经历来说不太喜欢这个公司。
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2 年前 发布
4
匿名用户
项目经理
未通过
当时是因为吉利主动联系我,自己并没有投简历去吉利。可能是急需要人手,匆匆忙忙去面试,面试点像大排挡一样,很多HR都在一对一的面试,而且是直接在公司前厅面试的。第一是人事面,随便谈了一下离职原因和从业经理,第二是技术面,就问了之前负责什么项目,如果做一个新项目要考虑哪些问题。后面又是人事谈薪资,由于这个岗位听说一个月出差有半个月以上,所以主动提出不考虑入职。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
面试流程:1 电话面试:日语 基础java技术2 电话面试:英语 3 face to face:java/database/design mode等等4 face to face:更加senior的技术面试,白板面试/场景题/数据库表设计,这轮挂了总体感觉,这家公司十分重视技术,虽然面试职位是项目经理 ,但没有问过任何管理的问题,尤其4面感觉在面试架构师。4面的面试官水平很高,我感觉很擅长给候选人施加压力。
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包含1个问题,1个回答
Q:1 实现一个单例模式,用内部类 2 给一个好的solution,解决删除数张大表的历史数据,表数量不限,删除条件各不同,要求有可视化界面读取/写入删除条件 3 航空公司订票系统 画出ER图 等等
2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
感觉没戏
网上投递了简历,没有去宣讲会,感觉只要投了就通知去面试,分批的,但是人很多,提前半天不到通知的,去一个写字楼里排队,叫号,然后面试乱七八糟,跟卖白菜一样,人巨多,先是部门面试,然后HR,然后技术面的话有个现场笔试,最后等通知,好吧,没有然后了就。
2 年前 发布
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