面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
只要就是问教育背景、工作经历等,问以前有没有做过这行,熟不熟悉业务,面试的主管挺好的,形式是1对1,当时面试的人挺多的,是下午2点多开始,面试了20分钟左右,感觉还行吧,公司主要是招有工作经验的,应届的也可以好像。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
面试三轮。一轮三个HR面。有一个吊儿郎当的样子,直接问你,想要多少钱啊。二轮要准备八分钟演讲,将自己的过去和未来。三轮说是无领导小组讨论。但事实上!就是分组讨论!整体很乱!没有组织!先后顺序竟然是抢的!领导还从中挑衅让你们去抢!工资很低,就是扫楼。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
群面问题是:原材料价格上涨对销售人员是机遇还是挑战。一共五个人,我提出的计时,我提出的中心主题:解决挑战就是机遇,我归纳总结的观点,我控制的节奏和场面,最后被公推出来做总结发言。整个过程我都有很注意谦让(为了不让面试官觉得我太强势),让大家都有机会表达观点,甚至补充阶段我还让话少的再多说说。最后面试官给出的答案跟我的观点也是一样。有些不足的地方我也解释的很合理。这样我都会没过,我也是很惊讶。群面试一直是我强项,当年宝洁全球管培的群面我都高分过,第一次死在群面。
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Q:群面问题是:原材料价格上涨对销售人员是机遇还是挑战。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
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因为是刚从学校出来,所有没有什么很多工作经验,对于技术的事情,很多公司都要有经验的人,不愿意招大学生,所有一开始碰壁很多次,后来退而求其次,随便投的简历,到处去面试,最后选择的这家离家近,又不需要什么技术的职位,又有人带,所以人事也只是随便问了一些问题,当天下午就打电话让过去上班了。
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Q:工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
会有两轮面试,因为公司人比较少,就先是经理给你面试,经理觉得不错可以了,会上报老板,然后老板再给你面试。面试题目也很简单,就是随便问几个相关的,你为什么选择这份工作,性格怎么样。保持积极向上的心态回答问题就可以了。
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Q:你为什么选择这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
首先是城市经理的面试,问了挺多问题的,对广告销售这块经验还是需要点经验,包括个人的性格方面。第二轮是区域总监的面试,也问了挺多比较细的问题,还是有点刁钻。最后一轮是HR的面试,谈钱不伤感情。头条是比较大型的公司,整个口碑也是很不错,可能不同的职位,对于销售来说,这些大公司优越感并不是很强烈,而且都很迷茫,好多同事都是之前百度推广直接过来的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
销售管培生面试首先,限时一分钟英文自我介绍,时间卡的很严然后小组讨论,主题是产品的卖进,7分钟展示,hr提问1小时内通知是否通过,通过后下午直接进入panel面,主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示,需要做ppt。
2 年前 发布
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