面经详情
匿名用户
面试了职位:前端工程师
感觉靠谱
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匿名用户
前端工程师
感觉没戏
面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,使面试大打折扣。
2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
确定通过
先先是笔试,网上的题库几乎都有,接下来是面试,问的基础比较多,还有项目经验,遇到过最难的题,之前没有想过怎么回答最难的题,给我问蒙圈了,但是好像说的项目中的某个算法算不明白。差不多的就会面到主任,主任一般问点民生问题,为什么想干这个啊,工资啊啥的。
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Q:遇到过最难的题。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
校招,去了填表(个人信息),然后做笔试题,然后面试,两个面试官。hr会看笔试情况和简历问你问题,但是几乎没有问技术方面的,都是一些考察个人性格和经历的问题,比如最失败的事,未来三年规划,一直坚持的爱好等等。但是我答得不好,挂了。
2 年前 发布
12
匿名用户
web前端
确定通过
面试直接是老板面试的,老板是干销售出生,对技术方面的东西只懂点皮毛,也问不出什么太专业的问题,只要你自己不卡克,基本上都没问题。 但是实际工作了还是得对专业有所掌握,不然拿不出东西,老板再怎么外行也看得出来能力不行,让你走人。
2 年前 发布
10
匿名用户
web前端
未通过
面经就是做好面试题你就肯定能过,你可以拍个照片让同事在电脑上打出来,我也是服气还有不重视面试的,笔试可以作弊好不,就在一个封闭会议室你可以想咋作弊就咋作弊,测试水平肯定靠面试呀,不清楚为啥他们这里为啥是这样招人的不懂。当然也是我菜,面试题没做对。
2 年前 发布
6
匿名用户
web前端
感觉靠谱
先笔试再面试。笔试里 HTML、CSS、JavaScript 和算法都有涉及。尤其是JS基础,要掌握比较牢。面试,会根据笔试情况和简历进行面比较重视数据结构与算法关注新技术看中求职者对新技术是否有追求与了解重视求职者的学习驱动力会翻墙并习惯翻墙可以有一定加分英文好有一定加分学历是 211、985有一定加分。
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包含1个问题,1个回答
Q:用 JS 写个插入排序和冒泡排序算法。
2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
未通过
一栋旧楼里,感觉没有前台,可能我没太注意,去了面试官会拿一份面试题给你坐那小桌子上写,面试题是些没什么实际意义的题,写完面试官来面,也不看简历,就问你们用了什么技术之类的,甚至你还没说完,他就插话,说你们公司用的技术真low,然后就笑,然后继续问我其它的,感觉他有点死脑筋,有些问题回答完他了,还一个劲的重复问。
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2 年前 发布
3
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NewsJet面试经验:技术笔试+面试一般3轮,一次过,高效。