面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
感觉靠谱
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匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
一开始填写个人信息, 然后HR过来面谈, 也是了解大概情况,看个人经历是否与岗位匹配,但是有提到综合薪资达到8000,不过到了二面的时候找来了当时的一个小经理,问的问题感觉比较没有深度,感觉不太好,但是后续结果应该是pass了, 不过朋友说最后的offer没到综合8000,所以也就没去了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
面试就是直接跟业务总监面谈,了解过去的工作经历,家庭状况,随意找一个主题做5分钟英文表达。海外销售主要是自己去拓展客户,海外出差频次高。薪水低,想要招到素质较高的人才,又不舍得投入,公司工作氛围较为冷清,朝气不足,产品的竞争优势并不明显。
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Q:5分钟英文说明【主题随机】
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
主要就是稳定的问题。去了以后会问你能适应外地出差吗,常年驻外地。吃苦,对销售的看法,对产品的了解。老实回答就好,工作挺稳定的,主要工作就是市场维护,跟产品档期活动,促销员的培训。可以学到,接触很多人,工作气氛也挺好的,比较适合稳定的人。
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Q:对销售的看法
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
三轮面试一次测评,我是猎头推荐给诺华hr,然后通过沟通,推荐给诺华,一面,一定要了解自己的kpi指标,指标达成,那些ka对你达成有帮助,达成占比,产品种类,产品种类分析达成销售占比,反复论证数据真实性,接手市场你会怎么做?会有压力面试,一直推翻你的结论你再去转换二面了解之前工作情况,你如何去做去解决,从你回答中找漏洞,提问,回答要冷静,别瞎答给自己挖坑。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
还可以,福利待遇比较好。包吃住。业绩靠个人努力,需要自己开发客户。质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等;专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开,例如专业技能培训、案例研究等。除此外,部门内会有节日礼品的派发,小型的游戏,定期的外出活动、聚会,各种社团&比赛等。
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Q:之前做什么的?有没有销售经验?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉没戏
校园招聘面试的宣讲会之后开始面试的,一对一面试,自我介绍一分钟提问两分钟。总共三分钟左右。总的来说就是找卖啤酒的业务员。感觉也是奇葩之面试,HR感觉很不屑。比较优秀的在校经历在她眼里就像得到了嘲讽一样。态度一般般,不过可能是因为面试人多,我又排在后面的原因。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
我应聘的是销售,网络销售。之前完全没有实践的经验,准备也没那么充足,接到通知就过去面试了。过程是一对一面试,HR人挺好的,热情。 整个过程有将近10分钟,氛围挺轻松的。问题都是常规问题,感觉自己没有准备充分,所以没等到二面的通知。问题如下:自我介绍,为什么选择我们公司,为什么选择销售,抗压能力如何,上一次实习中收获最多的是什么,家庭情况如何,为什么放弃本专业,两年职业规划有什么呀,问的大概只能记得这么多了,希望对你有借鉴意义。
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Q:上一次实习中收获最多的是什么。
2 年前 发布
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