面经详情
匿名用户
面试了职位:钣金工
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匿名用户
渠道销售
未通过
天津海尔销售公司面试位置在创新大厦15层,去了之后第一印象是很乱,墙上贴了很多打鸡血标语,人员看起来都很忙的样子,但看起来都不像职场人!等待期间还有雇员的妈妈去闹事,好像是她的儿子要被开了,老人家不乐意给她儿出气去了。面试过程中了解到他们没有休息日,对你没有看错是一天也不休息,而且要经常加班,有事情就只能请假。整体感觉很差,跟荧幕上的海尔简直差了十万八千里,再结合一些网络上的评价还是不要去的好。
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2 年前 发布
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匿名用户
采购助理
确定通过
面试一共分为三轮。 第一轮是人事跟我电话聊,大致了解我的情况,并介绍该工作的大体工作内容,还有一个小的英语测试; 第二轮是人事以及部门经理面试,非常详细的岗位介绍,因为我之前没做过采购,所以对方通过了解我之前的工作看我是否有潜力; 第三轮面试是小微主、部门经理、人事给我面试,更多的是介绍该岗位可能面临的困难,问我是否能够接受。
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2 年前 发布
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匿名用户
家电产品研发
未通过
本人控制硕士,其实岗位跟自己的课题方向不太对口,但需要我们专业另外海尔在青岛还是一个大公司就投了这个岗。一共两面。 一面是无领导小组讨论(对,研发岗也要),一个屋两个组,每个组10人,给一份材料,就是一个新产品,给了一些资料信息以及三个任务,让大家讨论再设计三个任务,这总共六个任务中最终确定五个,然后根据任务分配任务,分组提出方案计划创意等,最后总结。全程HR会在周围走动,一共40分钟,不过很快就过去了。一面的结果当天晚上就给了,应该只有基本上没说上话的人被刷掉了。 二面是第二天,技术面,三或四对一,先自我介绍,再针对课题进行提问,另外突然被问到英语介绍下课题就懵了,英语一般不问,女生被问的几率比较大,最后再针对其他擅长的问了些,关于他们岗位的都没问,感觉专业性也不是太强。
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2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
海尔未来合伙人,研发岗位在青岛,职位是research and development。两轮面试,说实话忒容易了点,第一轮hr面英文问题,一听就是面试官英语不太行。可能简单交流了一下觉得跟我英文实在是有差距就不怎么问了,面试结束马上给通知进下一轮,给海尔点个赞。 第二轮工程师面,一听说我是国外留学的直接啥问题也不问了,直接通过,不过最无语的就是旁边一个hr问我四六级过没过,当时是真不知道怎么回答他了。二轮完毕第二天就材料审核,第三天就收到offer了,准备拒绝。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计
确定通过
我面试的是海外会计的岗位,接到电话之后第二天去面试,完全不太需要笔试,但是面试的过程需要很强大的内心。首先,把你带入一个无人会议室,让你填表,填完之后人力部门,会计主管,以及部门经理助理,还有个海外会计一起面试。 首先是英文测试,简单介绍自己,然后问了下工作经验,为什么选择海尔等一系列的标准流程问题,主要是检测你的英文程度,是否熟练。大约20分钟。 其次,是会计主管,以及部门经理助理面试,问了下工作经验,从上份工作中学到了什么,还有以后的规划等,基本考核个人的基本素质,还有逻辑性语言表达等,这个地方大约20分钟。最后HR针对你的个人情况跟你谈了下薪资,还有个人规划等,一切之后,就等着财务经理下来与你谈话,这个基本就是给你画大饼,说下公司的发展前景,以及个人将会得到的提升,目的就是让你对公司的未来充满信心。 然后1周后就得到了录取通知。我是1轮面试解决,但是后来听同岗位同事说,可能是我面试的时候财务经理刚好有空,一般来讲面试都需要2轮的。
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包含1个问题,1个回答
Q:当会计准则和老板意图相违背,你会怎么做。
2 年前 发布
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匿名用户
Java
确定通过
一面无领导小组讨论,当时有一百五十多个人,进入二面的有二十个。 二面HR技术面,有三个面试官,两个一面的HR还有一个技术经理,总体来说就是对着简历上写的项目挨个面,还有就是谈人生的各种心理面,HR很nice,感觉还不错。
2 年前 发布
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匿名用户
电子工程师
确定通过
一面算是网申,网申刷掉一部分人。去面试直接就是二面,我面试的是全球产品研发工程师,里面有两个面试官,主要就是问问简历里的东西,主要是项目,顺便问了问英语水平和学术论文专利啥的有没有,就这些。整个过程十几分钟吧,晚上就收到了去谈offer的通知。
2 年前 发布
4
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