面经详情

2016年5月，在网上投过简历之后接到了面试电话，要我5月11日早9点之前到甘肃诚利源公司参加总经理面试，到公司之后见到陈总及其他面试官，感觉完蛋了，考场气氛非常紧张，进门后我先做了自我介绍，陈总对我的介绍给了一个微笑肯定，后来问我离开之前公司的原因是什么，我说由于在之前的公司发展受到了局限性，由于是大集团公司，我的上级都是公司外派制，另外薪酬方面在同岗位比较也略低，所以想来贵公司能有更好的发展。...查看更多

当初是网上申请的职位，两天后接到了面试通知，去到公司后，直接是市场经理面试的，询问了上家单位的工作经历相关情况，离职的原因，对工资的要求等，现场还测试了一下EX表格的透视应用，这是我第一次遇到电脑实操考核的面试，所幸未难倒我，，整个过程都很轻松愉快，没有什么特难的考题。 面试结果回复得很快，三点左右面试完，五点多就收到 面试通过的通知，速度挺快的。...查看更多

一面的话是分成笔试，群面，小组讨论。第一部分是30分钟笔试。主要有填写个人信息（包括应聘理由），中翻日或英，简单的计算题。第二部分是群面。面试官提出一个问题然后用自己擅长的一门外语来坐解答。第三部分是小组讨论。分为两组来进行活动策划，最后决定最佳方案。难度并不是非常大只是总体氛围略压抑。...查看更多

基本的研发能力要求，主要看经验和简历，如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题，会聊聊做过项目中的问题、难点，然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力，其他的资历基本就看简历的，不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩，社招看重简历，也就是经验吧。...查看更多

先是无领导小组讨论，19个人分为两组进行讨论因为面试的是销售类职务，所以讨论的问题是如何成为一个好的销售讨论完汇报接着是第二轮小组讨论，选出小组中的一个人淘汰面试官主要是想看对应聘者销售工作的热情大不大，是不是真的非常想做销售，虽然残酷，但感觉题目出的很好然后面试官介绍工作内容并答疑，介绍的薪资待遇对应届生来说算很高的了。没准备好做销售的应聘者可自由退出，确定后再确定进入二面的人选，很遗憾被刷下来了落选的应聘者也可以旁观，不过我因为有事，很遗憾没留下观摩学习。...查看更多

大概11个人左右一组，进去之后，直接开始无领导小组讨论，给一个题目，根据你认为的重要程度进行排序。问题是：以下突发情况根据你认为的重要程度进行排序。有银行附近有装修，打扰银行办理业务。自动取款机需要增加，方便业务办理，提高业务效率。vip客户最终没有选择本行办理业务，需要去挽回。...查看更多