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匿名用户
面试了职位:土建工程师
确定通过
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匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
1,线上测评:行测+普通文化常识(比如义勇军进行曲作词者,羌笛何须怨杨柳下句),情景题如何处理。简单2,一面(一对一):部门经理,自我介绍,问个人基本问题,家庭,针对简历问,简单3,二面(一对一):hr面,对岗位理解,并对回答提问;问圆润与原则的理解?问个人实习经历4,座谈会(一对七):就是hr介绍公司,并让我们问问题。
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Q:对土建工程岗位的理解。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
我是2017年取得祥生集团面试,面试官三个,一个副总、一个部门经理、一个HR,问了桩基施工阶段一些现场的安排、所在项目的工程性质、面积的大小、几个专业性问题。比如说在墙体砌筑阶段如何检查墙体施工质量,管线预埋开槽的要求等等、粉刷阶段需要注意的问题等等为题。
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Q:管线预埋开槽的要求。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
3月17号去酒店面试,分两轮,第一轮专业面试,第二轮hr面试。感觉都不难,都随便问了几个问题,已经聊到薪酬,岗位和员工性质了,最后说是要一周内等通知,今天第三天了还没来电话,心里有点没底了。有相同经历的吗?
2 年前 发布
11
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
面试经历:笔试的筛人还是比较狠的。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了,一是钉子户拆迁问题,二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题,但准备起来却很难想面试官提的问题:一个个先自我介绍,然后hr挑感兴趣的同学来提问题,最后问有什么问题要问他们如果你被录取了,你会怎么做。还有怎么处理家庭和事业的关系。
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2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
未通过
人事比较和气,气氛较轻松。先是自我介绍,然后问了学习情况,自己学习知识运用在工作学习中的例子,自己的核心优势与竞争力,专业水平,对薪资的期望,适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大,最终面试没有通过。
2 年前 发布
5
匿名用户
风电工程设计师
确定通过
提前20分钟到,面试大搞有50个人以上。以前听说分两天面试,今年一天就完成了所有面试,很效率。上午核验材料+一面,5个人一轮进去面试,对两个面试官,主要是轮流做一下自我介绍,面试官简单问两个问题,家庭方面的和岗位需求相关的。 (个人感觉只要没有特别大问题一面都会过)中午吃饭过后通知进入二面的人员名单,下午就开始二面,一个人对10个左右面试官,每人面试共10分钟左右。问的问题比较多,主要是针对简历上的问题以及一些岗位的问题,不会太难,也有同学会让讲两分钟英语。本来当天晚上就通知结果,但是可能工作量太大通知推迟到第二天中午之前给结果。收到短信之后第二天就入职体检+交三方协议。是我面过的效率最高的单位了。
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包含1个问题,1个回答
Q:就如上面所述
2 年前 发布
5
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
先跟人事沟通交流了基本情况,以及公司的基本情况之后,然后被结构设计部总监面试,这是个高级工程师,有一级注册结构工程师证,可谓比较厉害,他询问了我做过哪些项目,主要用什么结构形式,我在此项目担任的角色,然后我也询问了,公司目前的项目情况,气氛比较融洽。
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Q:都做过哪些项目?采用什么结构
2 年前 发布
4
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