面经详情

流程：机试——现场报名确定面试时间——面试。面试当天人很多，首先所有人需要在一个公共空间等待，然后有工作人员按职位和面试预约时间分组带领大家去各会议室门口排队等候，按顺序入场。 面试形式为多对一，有6~7位面试官，其中有两位主问，另有一位负责记录。面试大概需要15分钟左右，面试时先进行自我介绍，面试官会就简历内容进行提问，也会提问专业课知识，排在我前面的候选人被问到了光栅原理。因为我本科学习的光信息，就问了我对于光信息发展近况的了解。 ...查看更多

公司待遇和发展前景都非常不错，新人转正能够拿到4000+，如果不在北京的话，还有提供宿舍住宿，根据工程情况，最快在第二年能够拿到头一年的奖金，这样的薪资待遇在设计行业名列前列。发展前期的话，公司业务区众多，从南到北都有市场，从设计人员-小组负责人-项目负责人-地区负责人-省级负责人-所领导-公司领导，一步一个台阶，看个人能力和态度。...查看更多

我是15年12月末面试的了，一面群面，先是英语的自我介绍，我是之前背好的还好。然后再是抽签用英语答问题，我抽到的是介绍自己最喜欢的电影，面试官2个，一个人力姐姐和一个项目经理这样的职务之类的，之后是模拟实施一个项目的群面，面了感觉有一个小时。还挺正式的，我们组是5个人，然后像过家家一样分配角色呗，研发啊销售啊售后技术支持啊这些，这不是重点，重点是沟通能力不要有障碍，大方踏实不装逼一点就足够了，保证能过群面，项目经理期间会有一些对应的穷追不舍的压力面试，对每个面试者，但是还是比较尊重人的语气，问过5个人里面谁的职务最重要之类的，问过你的职务你要怎么做才好，最后当天下午5点30就电话我二面了，二面是技术面，换了一个面试官，这个面试官非常友善，之前宣讲会的时候武汉site的boss就说过书本上学的和他30年前上大学学的一样，所以看英语和沟通，也会有技术面，但是技术因为我没有啥相关的项目经历，准确的说是技术背景一点都没有，所以就只问我自己专业最技术相关的，那就是万金油的编程呗，不巧也是我认为最难的，没有过啥编程经历达不上来，而且不编程时间久了很多要记的都忘记了，然后就比较尴尬了，不过面试官是非常友善的一直都是，现在工作了接触过的一些程序员，甚至包括但不限于it行业从业人员，真的觉得名校毕业科班出身的不说上限，自制力，智商比专科培训的高，性格也比那些野路子的平易近人乐观开朗乐于分享多了，这个公司面试遇到的hr，项目经理，boss，前台，都非常友善，比起那种掌握生杀大权一副欠他几百万表情的垃圾公司渣渣们不知道高到哪里去了，非常想能在这里工作！...查看更多

去了先笔试, 基本的C/C++题目, 没什么难度, 有两道英语翻译题是个特点, 英语四级的难度水平吧, 然后等技术来问问题, 因为我工作年限不久, 没问什么难的问题, 问的是面试题里的内容, 和技术聊了一会, 聊天过程感觉挺好, 感觉比较好相处, hr感觉有点不好, 目测不好相处, 后面果然也证实了我的看法。...查看更多

Hr在打电话的时候提了很多问题，大概是答案让对方比较满意，所以约了去面试。按照预约时间到达面试地点，有一个超大的前台，先填写了一份表格，然后去见了部门领导，整个过程很轻松，领导介绍了岗位职能，谈了一下未来对这个岗位的规划。我谈了一下自己的看法，很愉快的结束了谈话。后来hr打电话来谈待遇，没谈拢。听说他们年后要搬到16号线，想去拉卡拉的童鞋，请注意上班距离哦。...查看更多

首先招聘信息是中兴通讯的信息。去那就我一个人，让提交相关资料，然后开始面试，2个面试官，问了一下为什么想换工作，能不能出差这些。接着说因为各种原因，现在和我签合同的是中兴精诚，连续2年工作评定为优可以转成中兴通讯，问我有没有意见，当时回答可以，最后说了一下待遇问题让我回去考虑能不能接受。...查看更多

大约20多个人面试，IT类，主要工作是日常维护，20个人围着一个大桌子，烟台移动一共三个面试官坐在一起，然后提问题，先指定一个人一个人的回答，后来是举手式抢答，一个人一个人的问主要是工作学习经历，举手抢答是技术问题，技术问题一共问了三个，每个问题大约两到三个人回答，没有回答上的或者没有举手的基本没戏。 感觉不是很靠谱，没有一对一的面试，也许是招聘的人太多才这么搞。 ...查看更多