面经详情

应聘的是北京分公司首先填写了一份应聘申请表，然后是性格测试，基本没什么好说的；接着是一份笔试，包含非常基础的会计基础知识，还有基金证券等金融知识，对于不熟悉该领域的人来说会有些难度；最后是财务总监一对一面试我，个人自我介绍后，总监根据简历上的内容进行提问，主要是要了解以前的工作性质和工作内容，最后向总监提问岗位、职业规划等方面的问题。结束~~...查看更多

年初由于现在的公司业务出现问题，故在猎聘上公开了自己的简历，陆续接到好几个华为的面试电话，感觉还不错，故去参加了一下。先是技术面试，约的早上9点左右，本人准时到达后，负责对接的同事告诉面试官在开会让等一下，然后就到会议室填写了个人资料，等了约1个半小时，技术面试官来了。面试官非常和蔼，面试过程中问我的技术问题自己答得也非常nice，整个技术面试过程约80分钟，完了之后，对接的人告诉我下午进行HR面试，中午他请我在华为食堂吃了顿饭，然后下午两点多hr来了，问了些基本的问题，经历、家庭背景、个人对未来的规划等，看了看毕业证等，很快就结束了。然后我问对接的人，他告诉我hr面试结果1个周之内出来。然后自己就回去等，现在都过了一个礼拜了，发微信问对接的人，告诉我结果还没有出来。我就不清楚了，HR面试结果有那么难吗？都是写简单问题，符合就符合不符合就不符合，为什么会这么慢呢？...查看更多

从未见过如此厚颜无耻之公司，奉劝各位不要浪费时间去面试了。一下午直接三轮 做了套笔试卷子 就是cpa会计挑了简单的题 当场给的口头offer说第二天会给正式offer，当时候让我确认一下。 第二天没有回信，于是下午邮件询问三方协议的事。答曰，需正式入职和劳动合同一起签excuse me？哪家劳动法规定的？笑死我了。大概很缺人，着急入职实习倒是和之前有人说的一样。那OK。我回复说可以提前入职。一早又回复说基于双方不信任以及人已经招到了，所以作废。over。直接导致谈崩的原因大概在于沟通三方协议的时候我的态度有点强硬（是的，当时我已经对这烂公司没什么好感了），大概忍气吞声不会维权的是他们想要的，毕竟搜一下之前的风评就知道是什么样的了。对了，我没投简历，hr自己打电话问我要不要去面试，去了又说cpa没全过要不要试试其他岗位，呵呵了，拜拜了您。 ...查看更多

通知上午10点面试，到了发现完全是开招聘会海选的形式。总共五轮:笔试，技术初面，技术二面，HR面，BOSS面。全在一天内搞定，从上午10点一直到晚上7点才完。笔试题不难，考C基础。技术一面比较简单，主要是问一些Bash shell技术二面就针对以前的项目提问HR面主要是针对职业发展BOSS面有职业发展，离职原因，也会有一些技术然后就是等通知。据说两周内给结果。...查看更多