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匿名用户
面试了职位:初中语文教师
未通过
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匿名用户
小学教师
确定通过
初试是去一个分校区笔试和试讲,我应聘的岗位是小学语文老师,笔试试卷共100分,考察基础能力,如诗词填空阅读理解和文学常识等,中学知识但比较简单。试讲是提前给选题,自己选择一道制作课件并讲10分钟。讲完之后会问一些简单的问题,一般针对你讲的内容问一些文学常识,我由于专业和教育无关还被问了一下为什么选择教育和愿不愿意教高年级的小孩(因为我选的题目是教三四年级)。 面试完刚回学校躺下就收到了面试通过的电话,接下来是带薪培训和复试。
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2 年前 发布
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匿名用户
初中教师
确定通过
在北京海淀总部面试中小学数学老师,时间有3小时,面试分两部分,笔试加试讲。先在一个有些嘈杂的教室里做一份卷子,难度适中,以初二下和初三知识为主,没有老师看着,但有一些从北京各个地方过来办入职的老师。我旁边的人居然查手机,但我没有。 判完分后会有人安然下一轮试讲,试讲是一对一的,面试的老师比较懂,然后再谈薪资问题。底薪3400,义务课时30h,有五险一金,没有其他任何补贴,课时费50-60。实习期是上够240h有效课时,如果实习月份没有上什么课,五险一金要从底薪里扣除。自己算了一下,比较坑,就没有入职。
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2 年前 发布
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匿名用户
初中英语教师
感觉靠谱
首先听宣讲会,现场领到初试通知,所有人都可以去,当然还要网申。初试就是自我介绍加一篇英文演讲,题目宣讲会上会给一系列题目选。隔一天进行复试,就是试讲,试讲前做一套英语卷子,比较简单不用担心,完了之后现场出结果,面谈,合适的话就加入为期一周的培训,从早八点20到晚上八点,感觉有点辛苦,培训结束是终极考核,还会刷人,但是讲的好就不用担心,完了之后还有两周半的岗前培训,之后还有进组练课,周期还是蛮长的,签三方比较晚。
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2 年前 发布
匿名用户
初中英语教师
未通过
我是在优胜教育西安科技四路分校面试的。面试很不好。第一次去,联系老师说时间改了,忘记通知我。第二次去做了张卷子。今天第三次去,试讲。从10点去到结束不到15分钟,听我试讲的是位女老师,试讲过程一直玩手机,手机还响过两次,时不时笑的很开心。我在试讲中尝试互动,老师都是突然抬头一脸懵逼。试讲五分钟左右,外面有其他老师要用教室,试讲就被打断。之后这位女老师问我面试过哪些机构,为什么没考招教,说她们那就有一位老师今年考上了。然后就让我走了,如果通过,下午会联系我。很显然没过。不过真心不觉得这是真心在招老师,漫不经心,无所谓。都不知道在智联网上挂招聘消息并且让人去面试是为什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
初中教师
确定通过
流程比较常规,先笔试,100分的试卷90以上合格,当然顺利通过。之后就是试讲,一位老师在下面听,老师态度很好,很有亲近感,也没有紧张,最后对我的讲解做了一下点评,就开始聊具体工作细节和待遇方面了。整个过程还是非常轻松的。
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Q:未来有什么打算。
2 年前 发布
匿名用户
初中语文教师
确定通过
第一步:完成一套初中语文试卷; 第二步:交与面试老师改分,通过后可参加试讲; 第三步:15分钟准备试讲内容,在试卷中选择题目; 第四步:进行试讲,提供白板,面试官听讲; 第五步:试讲通过后,带上简历去见总监,与总监谈话。
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Q:为什么会选择做辅导老师?
2 年前 发布
匿名用户
初中教师
确定通过
1. 投简历; 2. 功底测试-中考难度; 3. 科组人员面试--试讲5-10分钟。(这一轮只要落落大方,发音标准,能体现基本教学技能即可,具体上课等等后期会有培训) 4.总监面试。 (在原有基础上改善一下,有自的教学思考己) 5.科组培训,为期一个星期,会有老师指导,都是很奶思的老师,而且年轻有才,颜值高; 6. 校长终面(最关键的,不过不是直接刷掉,是接着培训...)。
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包含1个问题,1个回答
Q:试讲一个初中知识点。
2 年前 发布
3
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高思教育面试经验:面试官水平不高 而且只有一个人 太随意了吧。
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