面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
确定通过
面试心得体会 我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为,失败是成功之母。虽然失败了,但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出,我到底有哪些方面的不足,并从中发现很多问题,教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后,我要开始接触这个社会了,踏上自己的工作岗位,我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试,我已经知道自己缺少哪些能力,自己也慢慢开始积累一些经验,并从中吸取教训,掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中,可以顺利通过。
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2 年前 发布
小白猪
客户经理
确定通过
从大学毕业开始到现在工作的时间也有几年了,也换了几份公司,大部分是的销售为主。这也许是自己的性格非常开朗导致的吧!我是在BOOS直聘上投的简历,没有想到很快就接到了广州尔码这家公司HR打过来叫我去面试的电话,刚到这家公司的时候面试的人不算太多,前台的小姐姐也很客气的叫我填写了一些资料之后就把我带到了老板的房间进行面试。在和喻先生交流的时候,感觉喻先生人很和蔼,只是很渊博。在将近一个多小时的面试时间了不仅介绍了公司的概况,还对我这些年的工作经历指点的自己的不足之处。通过这次交谈,自己学到了一些自己缺少的东西,以前自己面试的时候人家都不会和我说这些的。要是能跟着一个时时刻刻提醒自己工作经验不足的老板下面工作自己也能学会好多东西。真的挺想留在这家公司工作的。这家公司办事效率也蛮高的,觉得合适当时就叫第二天来上班了。现在自己已经上班了。感觉很开心!!!
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试总共分为4轮,第一轮是群面,12个人分两组,每个人做3分钟的自我介绍,自我介绍过程中,随时可能被打断,需要认真聆听其他人的讲述,有可能被提问。然后随机抽取一个话题,无领导小组讨论,根据话题的指示,与小组成员团结合作,得出讨论结果,列举123,并将小组讨论结果陈述出来。在讨论过程中,面试官会观察各位面试者的表现,并会在陈述结果时发难,当时我是公推的小组组长,面试官问我哪位表现最差,哪位表现最好,应该淘汰谁?答案不是重点,重点答案之后的依据是否逻辑相通。 第二轮是hr单面,我当时面试官是个女的,她会根据简历上 的内容作出一些提问,回答需诚恳真实,不要做过多的解释,也不要心急,当时她发难我英语水平不好,我就一直在解释,犯了个较严重的错误,幸好结果还是通过了; 第三轮是boss面,这轮既简单也难,就是和你聊天,拉家常,同时考验你的思维逻辑,和沟通能力,我认为比较重要的一点就是要有亲和力,把他当客户,不要怕,多开笑脸,拉近距离; 最后一轮是英语机试,这个难度大约比四级难点,比6级简单点,一些听力,比较难的是最后两个大题,给出两个话题,准备60s,每个话题说3分钟.个人建议不要讲太多,语速适中,讲清楚即可,内容不是关键,发音比较重要。
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Q:你为什么想来华为?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
人寿分为每个职场,说白了不是内部人员,相当于外包。人寿把他们内部的销售工作,外包给每个职场去做。他们那里基本是每个人都收的,面试时先给你画大框架,然后说到工资时,又跟你说有多少多少底薪,怎么怎么来的,什么什么津贴。给你一种福利满满的感觉。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
未通过
因为那时候还在国外(都柏林)上学,有时差。早上9点半接到宝洁公司的电话面试,hr让我介绍一下自己,因为事前有准备,我就按照准备好的说辞用英文来介绍自己学过什么,参加过什么项目,以及自己为什么要申请客户经理这个职位。整个过程hr没有提问,感觉当时说完自己就没戏啦,果不其然没有收到下一部面试的邀请邮件。
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Q:介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
我应聘的是小微客户经理,先是群面,主要是反应力,尽量多发言,比如考官只能回答是或不是,让你猜考官心里想的是谁,我们那一轮是马云,然后笔试,类似公务员行测加上银行相关知识,最后一轮面试,让你向考官推销东西,类似薯片,咖啡,口香糖,然后考官各种拒绝。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
我985本科,英国研究生。本来投的是杭州分行运营培训生,初面之后调剂到营销岗业务经理。初面,群面,十个人进去,依次自我介绍,然后面试官问问题依次回答。问了为什么来杭州,如果调剂愿意去哪个岗位,轮岗是否愿意去城镇支行等。 二面,群面四个人一组,业务经理面试。进去依旧依次自我介绍,之后依次介绍家庭情况。之后面试官再对感兴趣的人单独问问题。 终面,总行视频面试,群面,抽词演讲,一分钟。等了三个多小时,结果自我介绍都没有说,只有一分钟演讲,讲完就结束了。在等终面结果,体检通知了,发个帖子赞个人品吧。
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2 年前 发布
13
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西南证券面试经验:不难一次就过了,面试官很和蔼。
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