面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
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匿名用户
客户经理
未通过
感觉平安就是一个很社会的团队长坐在那里,然后问你要不要加入他的团队,感觉非常的不正式,只要简历挂上去,很多平安的主动要求你去应聘的,问他是主要卖什么,卖哪块也说不清楚,就说我们是平安总部的,银行、保险都是分支机构。
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Q:你之前是做什么的?主要的工作内容。
2 年前 发布
12
匿名用户
网站运营
确定通过
我是面试的网站运营,面试官是事业部副总,还有人事部的人。都是正常的套路,显示问问基本个人信息,然后再问工作相关,问网站的三个最重要的要素。基本上就是不要紧张,淡定面对,不会有什么刁难的问题。问什么回答什么就可以了。 然后就是等通知,一般很快,几天吧就会有通知了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
那时候是由我们的展厅经理面试的,问了一些基本的汽车品牌知识,如果你的专业是汽车这块的,可能还会问你关于汽车构造的一些知识,因为宝马的销售卖点有很多是关于发动机和底盘构造的,所以如果你会一点更深刻的东西,面试成功还是很稳妥的。 现在汽车销售都是缺人的,因为就业压力会比较大,所以还是看自己把。
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2 年前 发布
7
匿名用户
销售代表
未通过
3个人一组,为什么离开之前的工作,问我们的问题很莫名其妙,右边的朋友是刚踏进社会,他问人家没有工作经验为什么要来面试,问我有工作为什么离职。最后告诉你没有通过。然后问愿不愿意做客服,如果愿意做客服,面试就算过了。
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Q:你会如何销售我们公司的产品。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
首先是猎头打电话,问了一些现在所做的工作,简单的进行了几句英文对话。通知在下周会有公司人面试。本来定的地点是咖啡店,后来又临时改到了一个售楼部。不过他们的HR还是比较专业的,问了很多专业性的问题,在你回答的时候会不停的记录。你会怎么去调整陈列,你认为zara的陈列是什么风格的,你遇到的最难处理的客诉是什么,你是如何解决的,还有很多。中文面试将近四十分钟,简单的又进行几句英文面试,就是自我介绍,你最大的优势是什么,别人是如何评价你的。最后谈的工资,问我的现有工资水平,我说了下现有工资水平和期望薪资,说低于这个薪资我是不会去的。然后HR很有礼貌的握手告别。
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包含1个问题,1个回答
Q:你会怎么去调整陈列,你认为zara的陈列是什么风格的,你遇到的最难处理的客诉是什么,你是如何解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
先是HR,对学校品牌没有好的展示,个人认为好公司HR气场就是公司品牌的代言,或者通过介绍会让候选人对公司有清楚认识,说俗点就是我们是大公司哦有品牌哦,然后问待遇,答提成制度有变动无法估计,在我听来就是挣不多后是复试销售主管吧也许,问待遇,也是含含糊糊,真心觉得没必要,还说我去多面几家在和他们HR联系我连你们工作强度和薪酬都不晓得,联系什么整体感觉不自信。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
一开始填写个人信息, 然后HR过来面谈, 也是了解大概情况,看个人经历是否与岗位匹配,但是有提到综合薪资达到8000,不过到了二面的时候找来了当时的一个小经理,问的问题感觉比较没有深度,感觉不太好,但是后续结果应该是pass了, 不过朋友说最后的offer没到综合8000,所以也就没去了。
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2 年前 发布
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