面经详情

面试的零售经理，之前在红星美凯龙上班做零售管理，后面朋友推荐来超宝，投了简历接到面试通知，所以过来看一看。公司总部在华侨城这边，挨着华侨城创意园，周边环境很高大上，想着以后要是在这边上班，下班了还能逛一逛华侨城创意园那也是非常惬意的事情了。到了公司，公司整体装修也不错，大气，不愧是大公司！在前台填完表之后，跟人事的做了一个常规的面试，问了一下之前的业绩，之前的工作经验等事情，整体感觉还是非常好的。人事面试完之后，人事说零售经理这个岗位公司比较重视，老板会再做一个复式！当时还想着老板还管招聘的事情吧，看来这家公司的老板还是比较注重企业的发展。 在前台等待复式，内心还是很忐忑的，想象着改怎么面对老板的复式。经过了漫长的一个纠结等待时间，人事安排说老板忙完了，让我过去办公室做一个复式！进入办公室后才发现，原来超宝实业的老板居然是个女的，第一印象就感觉，哇，女强人，太厉害了。她要我做一个简短的自我介绍及未来团队发展的规划。自己酝酿了一下，然后将自己的思路按照1/2/3点讲完之后，我看到她对我的频频点头，对我的思路的认可，顿时越讲越自信，娓娓道来。她也表示了目前对整个零售团队的期待与规划，希望实现线上与线下平台的整合O2O实现，感觉还是非常有想法的一个女老板。后面老板问我，是否愿意加入这一的一个团队中来，我立马高兴的说我愿意，就这样，我拿到了超宝的offer！...查看更多

第一次是HR面试，先是自我介绍，然后HR介绍一下公司和岗位职责，问了些为何离开上家公司等诸如此类得问题，没啥难度。复试是公司副总面的，也就是你的直属上司，根据你的工作经历问了些问题，例如带领的团队有多少人，之前得工作业绩，对应聘工作的认识和展望。最后，通知入职。...查看更多

HR電話告知面試時間,當日前往面試只有一面總共3位主管,看不出來是否為同一部門,全程中文面試,一位主管30分鐘1.第一位主管剛開始簡單自我介紹,講解碩士期間做的項目,主管從中發問問題偏向合作,遇到困難如何解決,感覺是在了解人格特質的面試類型後期稍微介紹一下"可能"的工作項目2.第二位主管具體跟上述相同,但開始會針對你的經歷來提出相關技術性問題,過程中主管會筆記本人為嵌入式,多用C,所以主管針對C的項目來進行提問3.第三位主管也是簡單自我介紹,跟上述兩位一樣這位主管較嚴肅,因為本人非資訊相關科系,開始問一些基本技術,因非本科而回答得很差會詢問一些你遇過最困難的項目經驗,來判定你鑽研到多少,寫的code大約幾行..等問題有些問題無明確答案,要回答一個讓主管滿意的答案,誠實在這裡感覺並不適用,要想一些可以說服主管的答案較好 ,畢竟有些問題是很主觀的,最好可以找同伴或學長姐訓練下,看一下這答案滿不滿意後期開始介紹真正的職缺需求,這需求跟第一位主管介紹的完全不同,故無法判定是否為同一部門工作大概是把一部門測試好的raw data進行分析,寫個網頁+圖表來讓主管們利於報告,或便於解決Bug也對我履歷及相關人生提出一些建議,收穫很多4.總結問題大多偏向為甚麼要來這裡實習,自我介紹,最大困難,專案中擔任何種腳色...等技術問題相對較少,可能因為本人非資工,他們一看也沒什麼好問的,前兩位主管大多時間是聊聊天主管們人都非常好,面試較無壓力,整體流程相當愉快。...查看更多