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匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
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今天去了广州财富广场中的新世界培训面试,地点在27楼,非常闷,不知道员工怎么受得了的,面试官很能聊,说得头头是道,感觉一般,毕竟人事是没有销售经验的。 薪资比较低,试用期3.4千底薪,提成2-4个点,周一到周五上晚班,周六日上白班,一周休1天,待遇不怎么样。
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Q:你对青少儿培训有什么见解?
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
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第一轮 群面,全英文, 面试官中国人,很好的姐姐,英文很好,7个人,挨个做自我介绍。然后小组讨论,面试官问问题,回答要积极。第二轮 试讲, 面试官外交,对着一个完全不会英文的大姐讲语法,主要考英文和与人沟通的能力。
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Q:你对华尔街英语有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
在面试之前,要做好充分准备。比如说简历啊,正装啊什么的。面试当天到前台领资料,然后就可以先把基本信息填好。一面的时候自我介绍要简约,因为HR已经看过你的简历了,没有必要把简历上的内容再重复一遍,可以讲讲你在学校社团的一些工作经验和所学,或者有没有什么兼职经历的也可以谈谈。不要紧张,就可以了。
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2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
因为其实性质是属于销售为主,服务学员为辅的工作性质,所以最主要的还是要能推荐课程,其余电脑操作什么的都不是很难掌握,有一定电脑基础的都能学会。最好是要带妆的,这家公司需要淡妆,如果实在不会化妆,就看人缘和眼缘了。
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过
HR初面:电话里已初步沟通工作内容、基础福利、上班时间。主管终面:自我介绍,回答问题,因过往有相似经验(都在银行做过),被主管认为话术能力没问题,顺利入职。 其他补充:因为课程顾问是销售性质,业绩目标会分解到每一天,所以如果没有完成每日目标,晚上下班前的会议中,压力较大。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
当时精锐的制度是各校区自己面试,面试我的是当时的部门主管。先是自我介绍,然后问离开之前的公司,为什么选择精锐,为什么选择这个岗位,觉得自己的优势和劣势分别是什么,对自己的职业规划是怎样的。回答的过程要体现自己的狼性。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
公司给我的感觉,挺大的,可能是刚获得B轮融资,但是跟我感觉,很嘈杂,并没有乱中有序的感觉,感觉挺散漫的。 2轮面试,第一轮是招聘专员面试的,说实在那里的招聘专员看起来都挺小的,聊得还行,第二轮面试,应该是经理级别,但是看起来穿着也一般,问了我之前工作的情况,言行也就是暗示过程很严格,会经常加班,说上分工作感觉比较轻松,可能我不适应这个过程,反正给我感觉挺不会说话的,听着不舒服,没有提到工资方面的,所以应该没戏,但是给我感觉很一般。 整体不好,毕竟跟你交流的人,你都大概这家公司的水准怎么样,实话一般,可能跟大家评论的一样,来了也会很快就走的吧!
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2 年前 发布
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