面经详情

面试过程总得来说，HR很敬业也很专业，很尊重面试者，对于面试者的要求都会尽可能满足，面试有多轮，每轮都有不一样的人来面试，最后能否录取是一个综合考虑的过程。公司这里面试通过会跟你说一个比较具体的薪酬算法，会问你是否能接受，感受下来，公司对人才要求很高，钱也是和能力进行匹配，需要你有足够复出才能有所收获，开始入职做并不容易。...查看更多

学校招聘会去的。主要是无领导小组讨论，比较简单。不过不算正式录用，后期总部有培训和考核，全部通过后才会进组，转入试用期。 记得当时的无领导小组讨论是给我们一个问题，每人就此发表自己的看法，然后选出小组代表发言。时间也不是很多，十分钟左右吧。后期算是集训，包括公司介绍和理念分享，然后主要针对教姿教态，说课试讲等培训，每项都要符合要求。最后的考核是笔试加试讲。笔试选的历年中考或模考卷，试讲是抽签选择一个专题。犹记当年抽的是《文言文翻译妙法之出奇制胜》。只要不是特别有问题的，都会录取。不过培训期累是肯定的，收获也是很多的。 （PS：听说培训部有变动，面试流程不一定还是这样哦）建议年轻有干劲能吃苦的去，困难会有的，挫折会有的，但收获肯定也会有的！加油！ ...查看更多

1、第一轮是笔试，做一套中考数学试卷，得分必须得到90分才能通过。 2、第二轮是初面，准备一个主题用PPT讲解，初面的面试官是部门主管。通过了初面之后，有师训组的老师，教你怎么准备终面。怎么选题，做PPT以及讲解，两个礼拜的时 间一直在磨练。 3、第三轮是终面，面试官是广州学校的校长。将两个礼拜训练的成果进行展示。 ...查看更多

第一轮是简历筛选，本科至少是个211或者一本，或者硕士学历也行。第二轮就是做一套一模或者二模卷，一般就是前年的或者当年的第三轮从做的题中挑一道题来试讲，试讲要注意要有总结，板书，做题中用到的数学性质定理，建议面试前自己做几套中考题，总结一下每到题的考点，自己想想如果让你讲某道大题，你会从哪几个点来讲。一般说来最后几道题考点是一样的，自己要边做边总结。到时候面试讲题的时候就可以把专业术语用上。这样就会显得你特别有经验。对应届生一般要求不高的。...查看更多

总共分两个过程初试有固定选题，准备时间比较充分，笔试写一些高考题目没有作文，试讲十分钟，我没有讲课经验所以试讲不太理想。 复试有三个面试官，是思涵大语文的三个老师直接面试我，虽然讲的不是很好，但比较有自信，也顺利通过了。在公司待了几天，氛围还算比较宽松，但新老师的晋升道路有些困难。因为思齐的语文业务包给了从北京来的诸葛学堂，改成了思涵大语文。新老师有比较长的培训时间，这段时间，工资比较少大概2500左右吧。 ...查看更多

新东方城市会的面试总体来说不是特别难，当天我们去了大概有600+的人，有不同地区的新东方学校来招聘，各个学校的代表进行一个短暂的宣讲过后就开始面试。 面试是现场投递简历，现场面试，问题比较常见，例如为什么选择新东方，为什么选择某个地点，再问一些有关专业方面的知识，看一下个人的专业素养，有的还会问问特长以及相关经历，差不多就这些。 如果觉得你特别好，会给一张晋级offer，如果觉得还可以，会给一张培训offer，后面还会安排试讲环节，或者距离比较远的会让你录一个10min的试讲视频，发给他们。 ...查看更多

成都，只去了初试，先做题，题目难度一般，但是印刷乱七八糟好多都看不清楚，侧面印证机构水平一般。做完和人事聊天，人事说话咄咄逼人感觉整个公司是她的一样，感觉非常不愉快。另外听说初试完要复试，复试完有7到30天的无薪培训，确定了才能进入试用期，试用期一到六个月。听到这里就走了，从来没听说过这种模式，感觉太坑了，难怪去之前听都没听过。...查看更多