面经详情
匿名用户
面试了职位:店员
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匿名用户
店员/营业员
感觉没戏
我是经猎头介绍过去的英语销售岗,按时到达公司,但初面时间严重滞后,第一次见企业让来面试的等三小时的,人事安排这块有很大问题,给我的第一印象就很差。 面试是根据你简历来提问的,三个人,英语岗是海外部的人面的,都是中国人。然后再用英语自我介绍。问题的话因为我个人不是销售出身,跨度很大。虽然只考究了英语,但个人准备不足,问题没回答上。
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2 年前 发布
34
匿名用户
店员/营业员
未通过
初试还算是比较正常,问了对该公司的了解程度,和自己得销售经验,了解我的情况。复试就有点奇葩了,刚开始也不先自我介绍一下,就让我先做自我介绍,不尊重人,其实这也没什么,问我什么我答什么,最可笑是服务演练环节,也不说也不问我可不可以做一下模拟销售,就什么也不说的拿出了客盘,上面插了一枚戒指,啪一声,扔过来,说讲一下。 我也是按照正规的流程讲了该货品的材质做工工艺和佩戴感受,我觉得没什么悬念了的时候,问我有没有狼性!这句话真的把我问蒙了,在大家的印象中狼性一词客不是什么好的词汇,让人很容易联想到,互扇耳光和亲吻垃圾桶的体罚员工的行为,顿时我觉得这家公司的企业文化很low,但我只是委婉的回答,我说如果是为了狼性,拼了命的卖货,甚至连自己同事的顾客也抢来卖的话,我肯定是做不到的,还有如果我真的是按照公司的规章流程,一丝不苟的服务顾客,顾客不买时,我该怎么做,我都把该做的都做了,如果这样还是不行的话,那也肯定不是我的问题。 结果那个姓*的运营经理就不问了,笑着说好的今天就先到这里,感谢你今天过来面试。然后我问了给我初试的面试官,她说运营经理觉得你在销售中没有狼性。这个拒绝的理由让我很难接受,什么叫没有狼性?我说我有狼性我就有了?这是面试这10多分钟就可以看出来的?还有什么叫做在销售中有狼性?打鸡血式打的为顾客服务吗,顾客不会觉得很low吗?面试感受相当不好,姓*的运营经理不专业,应该接受接受培训,否则不配当面试官!我说的全部过程情况属实,绝无诋毁的意思,愿意承担法律责任!
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包含1个问题,1个回答
Q:面试之前运营经理说她要开会,让我等一会,然后不知道怎么的会也不开了,说要先给我面试,我的简历她没拿也没看,就先让我自我介绍,我讲了,问我销售经验,我说了,问我对莱绅通灵了解多少,我说我们城市没有,但是听说过这个品牌,很高级很有档次,对我来说又很神秘,然后什么话也没说,起身去找了一个奉客盘,上面插了一枚戒指,啪的一声甩我面前,说讲一下,我以前就是做珠宝的这还不信手拈来么,我说了做工工艺设计理念和佩戴感受,她也没点评说好还是不好,就直接问我你有没有狼性!我很生气,生气理由见面试过程。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
一开始是小组讨论,要积极发言,不然淘汰,我先谈谈面试德邦文职的过程吧:首先把大家召集到一间房间,每人轮流进行自我介绍,最后宣布留下来的人,这一轮没通过的很少。 第二轮是无领导小组讨论,就是分小组讨论问题,最后派代表总结发言,这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好,最重要是要团结,德邦面试很注重这一点,这也体现在了第三轮中。 第三轮剩下的人是要求分组后,每组发一些七巧板,各小组之间的七巧板的种类不同,小组之间可以借阅七巧板,规则就是要拼出一定的图案,获取相应分数,但是有个大前提,各都完成各自图案的话才算游戏成功,过程中大家似乎都忘了这个大前提(只顾自己小组的积分,不停地索取其他小组的七巧板),直到最后时间到了,才恍然大悟。 这一轮当然留下的也不少,所以我发现其实第二轮刷下的人最多,而且大家伙私下讨论只要你是本科以上,因为德邦人才稀缺,所以你基本不会被淘汰。我最后通过了面试,就近分配到我居住最近的一个区,最后到那边面试统计专员的过程其实没什么难度,只是了解我大致状况后当天就跟我说第二天可以上班了。
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包含1个问题,1个回答
Q:是珍珠总会发光。
2 年前 发布
匿名用户
全渠道零售运动负责人
未通过
首先参加了集体面试,像大家说的一样,有踢键子的活动,还要分组策划一个活动。其实这些都不难,基本上这一关都过了; 集体比拼后就进入到了一对一面试,一个候选人对应一两个面试官。当天的面试官人都很好,气氛也很轻松,基本就是表达了一下对运动的热爱。 然后是另外找了一天终面,这场的一些面试官咄咄逼人,会根据你以前的背景自顾自的就给你下一些定义,觉得你就不是很能耐下心来在这里呆。我都愿意来面试了,还不能说明我的决心吗?就一副不信任你的感觉。讲话又有点问不到点上,所以回答的也很糟糕。 而且回答结束了总是问还有吗还有吗,搞得人很不舒服。并且还会设一些小圈套,比如你为什么想要来迪卡侬,现在的零售业竞争其实也很激烈之类的,其实就是想让你讲话一下子守不住破功,表现出不坚定的一面,他们好像有点被害妄想症,很怕你会耐不住寂寞跑掉的感觉。在网上看的各种评论也的确离职流失率很高。 所以如果你真的很想进迪卡侬,面试就使劲跪舔就对了。去面试之前在网上看了很多迪卡侬的东西,工资是蛮低的,但是还是很想进去,一是因为自己热爱运动,二来也是迪卡侬的客户,所以非常想来学习一些东西。但是结果就是如此奇葩,最后还评论说可能团队合作方面有些不匹配,拜托,团队合作不匹配那么集体面试就该刷掉呀,放到终面是干嘛?浪费我的时间呢?自己简直啪啪给自己打脸。 其实从头到位的感觉都不错,除了最后的那位面试官,以后想到要去买东西也很难受,不过不要紧,就像这位面试官说的,现在这么多零售品牌呢,对吧?而且上次面试的时候顺便逛了逛,东西也不如以前便宜了,还是选择别家吧,无论是工作,还是日常。
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包含1个问题,1个回答
Q:你喜欢的运动是什么,为什么呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
店员/营业员
未通过
难受,只招聘兼职就不要接受投递正式员工的简历嘛,还要通知你去面试,面试只注意兼职,不太注重投递正式员工的简历。面试没过,又在另外一个求职APP上问要不要去面试兼职,真是难以言说。就是想要廉价劳动力又不想给员工保障,不想交五险一金。
2 年前 发布
10
匿名用户
图书专员
感觉没戏
在公众号上投的简历,第二天就有人打电话问我要面试哪个店,约的是次日的16:00,准时到店,在前台领了简历去咖啡厅填,然后面试我的是副店长,问了怎么看待图书专员的岗位,了不了解西西弗的经营方式,西西弗属于怎样的书店?等问题,很简单,一切看似无比顺利,试用期2800,转正3200,约休五天以上,啊对了,因为咖啡厅没位置,面试是站在店门口面试的,然后说三天内有结果。 然后面试后的第二日招聘平台HR问我有没有兴趣面试咖啡师,或者帮我预约复试别的店,然后说我之前面试的那家店是已经满员了,呵呵呵,我前后花了五天结果别人已经不要人了,好想问叫我过去面试是不是为了增加客流量的。
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2 年前 发布
28
匿名用户
店员/营业员
未通过
先提前15分钟到门店,填写简历,然后就是群面。每个人先介绍自己,后面店长根据你本人的问题提问。一般都是你为什么选择优衣库,还有一些常见的关于简历信息的问题。问题不大的,但是好像所有的人都没答到点。我是事前了解过优衣库的,也没通过。
2 年前 发布
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