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匿名用户
面试了职位:IT技术维护工程师
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匿名用户
IT专员
确定通过
首先是群面,很多人一起,面试官提供一个题目,大家分组讨论,最后发表。然后是用人部门面,这一环节比较形式化,自我介绍,然后面试官会有针对性的问一些问题。最后是HR,这个环节一般就不会再刷人了,基本会说明下公司的薪酬制度,福利待遇。
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Q:做好工作你觉得最重要的是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
很简单的一个过程。,简单介绍下自己,谈下自己工作经历,谈下为什么辞职。有什么职业目标。为什么换工作等事情,说拉下工作地点。说拉下正式离职拉吗 。可能是怕有其他的麻烦事情。感觉整体面试不难,听说待遇一般。面试拖拉时间特别的长。能拖出一年去,不知道真的,还是假的。
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Q:你为什么辞职。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试总体来说4次吧!第一次hr电话面试,应该是初筛!简单英语沟通下!第二次部门主管面技术!英语自我介绍,hr英语提问!后面就中文了第三次客户面试,全程中文第四次hr面试,hr英语好到不行,自我介绍后他提问,我都听不太懂,反正对付过去了,后来中文总体来说很轻松!hr素养很高。
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2 年前 发布
4
匿名用户
售后技术支持工程师
感觉靠谱
先是hr面,聊了聊人生,这关没什么难度,主要是积极向上都行吧,然后是笔试,技术题和英语题各一份。英语主要考互译的翻译,技术是电脑操作,计算机基本原理,网络方面的知识。然后部门主管面,3个人一起,主要是看下简历,根据简历上的项目问了问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
初面HR在电话中会问些简单的问题,个人发展之类的。 二面是有dell的2线工程师进行电话面试,问的比较细,从服务器最基本的构造,到一些系统方面的问题,包括遇到问题时的TS思路三面是领导面试,主要看个人意愿及表达能力。
2 年前 发布
5
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
由于距离远都是电话面试,一共三轮,第一轮HR面试,了解基本情况,第二轮泰语面试,有总部泰国人进行面试,都是问一些基本问题,主要测试泰语水平最后一轮英语面试,由总部主管面试,主管是印度人,问的问题也很简单,主要问对公司的认识,个人发展规划等。
2 年前 发布
匿名用户
IT专员
确定通过
面试的主管把公司大致的工作内容给我说了一遍,说工作比较轻松,没什么太多事,最主要的是对公司内部的软件进行操作,其他问题或者门店都有外包负责弄,当时觉得还可以。后来他说有试岗5天,我就笑了,还世界500强连一个月试用期工资都舍不得给,果断不去了!
包含1个问题,1个回答
Q:主要是他说自己公司的情况,还有福利什么的。问我的工作内容很少。
2 年前 发布
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江苏云联科技面试经验:其实很容易还是看机遇。