面经详情

在川大参加的校园招聘，首先是笔试，会根究不同的岗位具有不同的试题，基本上没难度，都是在学校接触到的一些基础知识，还会有一些简单的编程问题，但都是不会很难。笔试之后，会有HR和你进行直接沟通，大致就是了解一下你的思想状态是不是和公司的整体文化是否相符，之后，会有相关的人员进行专业的电话面试，基本上都是针对简历内容还有笔试内容提问。之后就是等结果。...查看更多

想从IC转到编程，先是电话面试，很多智力题，基本都回答出了，基础的算法题，也答出了。去碧波路面试，给了个卷子，做FIFO/链表，基础的一系列算法题目，都回答了，面试问了很多软件DBG的问题，也都答出来了，最后出了个棘手的实际问题，根据理解觉得是编译器问题，面试官确认就是这个原因。之后经理面，写strcpy函数，基础结构做出来了，安全性、可测性考量不够。问为什么想转行，回答本来就是做软件工程的，莫名做了ＩＣ。当天晚上就接到上家公司经理来电话劝我回去，我才发现这个圈子这么小，最后没得得到录用。...查看更多

阿里内推比较早，为了不浪费这次内推机会没有准备就直接内推了。一开始就让大概介绍了自己的一个项目，没有问具体的内容，也没有自我介绍。然后就是一些算法类的问题，第一个是很经典的topk问题，不过由于自己其实还没准备数据结构，所以当时不太清楚，只是说了先排序再来遍历，后来发现这种问题一般是应该用最小堆来求解的。后面还问了决策树，GBDT， RF机器学习算法，不过问的都是非常简单的，偏定义，没有深入，大概就十分钟吧。最后还有一个在线测试环节，使用的是阿里平台的网上编辑器，当时让我实现一个二分搜索，不过由于没有复习数据结构，所以也完成得不好。...查看更多

背景：211 985高校，来学校做过宣讲，还请了校园大使帮忙宣传，我投的是上海这边的算法工程师（模式识别方向）的暑期实习，要求至少三个月，租房的话提供房补，想做图像、视频相关的东西。先是在系统上做一个在线测评，就是智力题加一些概率题那种。之后电话面试，忘记有没有提前约时间了。自我介绍，简单问了下项目，之后大致问了三个方面，一个是擅长的编程语言，然后针对我回答的c++和Python各问了两个相关语言知识。一个是算法，问了个从左上角走到右下角，值最大的题，又问了个动态规划的题，没懂，当时思路有点乱。还有一个是图像方面的知识点，比如问我把一个图像旋转一定角度，要怎么做（关键是插值这个点）。最后只是问了下能实习的时间。之后邀请到现场进行面试。一个有点工作经验的工程师来面，大概半小时，对着简历问。我主要是有个对口的研究课题，就针对这个叫我解释算法，解释优劣，问我解决了什么痛点，有没有其他算法跟我时间性能差不多但是精度比我好的，为什么比我好总之就是深入问下去。最后问点其他简历上他感兴趣的，比如成绩啊竞赛啊。再最后是让我提问。之后hr过来，介绍下暑期实习项目的情况和目的，直接告诉我可以给我offer，问我会不会过来，邀请过几天来签约。...查看更多

自我介绍（我主要介绍了以前的工作项目经历等，并说了说自己在培训期间学习了人工智能哪些方面的知识技能，做过哪些项目）；面试官 针对我简历上描述的项目提问他非常关注我做的 “自助面包付款系统” 项目，而且针对该项目提出如下些问题：面包的数据集是怎么来的？（如果数据很多时如何处理等）目前有多少数据？多少用于训练，多少用于测试？如何实现数据清洗等？大小不同，长短不同的面包如何区分？（面试官提醒了我，可以用网络级联，先选出比较明显特征的面包，然后在处理其他相似的面包） 面试官说： AlphaGo-五指棋 算法在网上都有很多，我想知道其中哪些是你自己实现的？问了下 MTCNN 架构实现。该公司框架使用和平台情况：主要使用 Tensorflow 和 Caffe框架，把Tensorflow移植到FPGA上，目前该公司涉及的项目：视频找人 -- 在监控视频中，根据一个人的属性，查找其出现的视频帧。利用神经网络自行标注样本等 -- 如人标注一部分，其余就交给神经网络来标注，最后人在检查一下即可。 总结：基本没有问我以前的嵌入式工作经历，以及带队开发经历，个人感觉他们是在找 AI算法工程师 ，而不是招领导，所有个人技能还是需要多多加强。面试官一般都会深挖，比如你是怎么制作数据集的，多少用于训练，多少用于测试等；数据标注和分类如何实现？如果需要整理的数据非常大又如何办？ ...查看更多