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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
因为介绍去的，所以面试相对比较简单。看文笔和综合执行能力。主要在客户部做行政助理。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
其实实习生的面试很简单，但是后期工作很难，由于手里没有艺人资源，在实习过程中每周的流水周报很尴尬。工作的那一段时间，表示自己每周一都是最难熬的。 艺人需要自己找，去人才或者从平台工会挖。如果有一人资源，估计都不用实习期，直接试用期三个月就转正了。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过未通过
当时实习生的招聘流程是：网申，电话面试，做case，现场面试+case pre。电话面试过程就会涉及宝洁八大问的东西，但不难。 之后会布置一个作业，应聘的是hr咨询，就做一个hr方面的case。不是很难，但需要花时间去学习和想思路。面试的时候自我介绍，做十分钟的pre，还有问到专业问题。主要是逻辑清晰，有思路就好，答案其实不是那么重要。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
面的是奥美广告AE，并不难，两位manager和我聊了聊就ok了，可能也是因为当时组里缺人。英文水平比较重要。AE这个活难度不大，但是多任务处理要求高，加班真的严重，正式员工经常有凌晨三四点下班的，而工资又三四千这样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过未通过
群面题目：自媒体的广告精准投放过程中提了几个自媒体推广平台，微博、微信朋友圈、秒拍、a站b站。提到了几个自媒体的知名人士，papi酱、罗振宇等。群面过了，倒在一面，还是群面的面试官，估计是对我的项目不感兴趣吧，很快就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过感觉靠谱
因为是参加的校招,工作人员还是很热情的,笔试部分也不算太难,主要是太小众了,公司主要用的c#开发,很多医院用的还是db2数据库.所以这是两个主要的方面,公司主要的人员结构还是在实施,占了公司一大半,所以我就毕竟纳闷的就是这家"科技"公司会开发的人真心不多。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
《Financial Times》公关策划组，电话面试完后到公司面试。在地铁和等待时读过一本书。Leader穿得很精明干练，看起来很厉害，我有点害怕。先是介绍这个职位的具体职责和薪资，后是英语面试和笔试，一份会议活动流程汉译英。
2 年前 发布

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