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匿名用户
面试了职位:环境评价工程师
确定通过
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匿名用户
学习导师
确定通过
我面试的是学习指导老师,面试官一次面试了我们四个人。进去之后坐在旁边的椅子上,先是用英语自我介绍,主要是个人的优缺点以及为什么要来面试这个公司这个职位。其次是用汉语随便问一些问题,比如如何处理工作与娱乐的关系,如何处理家长的抱怨等等。
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Q:如何处理工作与娱乐的关系。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
确定通过
面试是由指数研究院的某位老总直接面试的:面试包括自我介绍,根据你的简历问的相关问题,然后是老总的提问。自我介绍很简单,说清楚工作期间有什么经验,有哪些可以用到现有的工作当中。老总提问也是问的跟房地产相关的内容,所以要做好相应的工作。
2 年前 发布
匿名用户
巡岗
未通过
等了很久,终于轮到我了,结果上楼去,先是所有人填写了简历。然后等到通知你进去,一般都是8个人左右面对一个面试官,问了你一下简单的问题,比如会不会修车,想面试什么岗位,之前做过什么,什么学校毕业的。一般很少人会通过,基本都是叫你等通知,感觉都是内定的,外面的人去面试,基本不会通知你。
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Q:你会不会修车?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试3次。1次:招聘人员和部门主管、HR。2次:vp3次:ceo.整个面试过程时间久,最后一轮ceo面试,面试完一个感觉:身心俱累。不过还好通过了,拿到了offer.最后其他原因未能入职。
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Q:1.之前工作中成功的活动案例。结合目前折800某一般板块,临时策划活动。并说下具体怎么操作? 2.自己的优缺点,如何针对优缺点? 3.过往经历中的失败事情,为何失败?
2 年前 发布
1
匿名用户
商标代理人
感觉靠谱
首先是个人相关信息的填写,然后是笔试,分中译英跟英译中两篇,最后还有一篇用英语来回答的题目,就难度来说整体还可以,对于英语基础过硬的同学来没有太大难度。然后是HR进行的面试,面试的流程和节奏比较规范,问的问题也基本上都是结合自身简历的情况及所招岗位的信息进行,没有多余的废话。面试的HR妹子和蔼可亲,颜值也很高,点赞。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试嘛应该比较容易的,网上的java笔试题看两遍应该没什么问题。面试嘛,得分人了,如果是一位美女给你面的,那么这位美女比较好说话,不需要有多少压力;也有可能是项目经理给你面,只要java基础比较扎实就没什么问题。
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Q:数据状态发生变化,通过什么方式实现。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先填表,然后是hr面,随便聊一些对本行业的认识,个人基本情况等等。其次是技术面,先自己介绍工作经历,工作内容,自己所擅长的工作技能等;然后交谈式的面试方法,面试人员简单介绍岗位及工作内容,两者评估,能否胜任。最后是经理面,主要谈对以前工作的感想和总结,评估对当前工作的适应能力。
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Q:简单介绍一些,你在大学时期最感兴趣的一门课,并介绍感兴趣的原因。
2 年前 发布
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环评公司面试经验:没问啥专业问题。