面经详情

感觉公司领导层怕担责任吧，并不愿招潜质好的，也不打算培养你，只想找一来就能干活的。对，就是经验丰富的，而且薪酬给得很低。业务多，自己人手不够，经常找外援，所以内部员工有多辛苦可想而知。如果想进去学东西基本是不可能的，很多人都是进去镀个金就跑，但镀金也别找这家。...查看更多

先做了一套题，题目很老，这套题用了至少5,6年了，答得一般。第一轮（产品经理和部门主管）：先让讲一下项目经历，然后抓住其中的一两个细节，简单问了一下。其他的问题有：用过jquery什么的哪些东西，hibernate缓存，框架的原理，有没有遇到过性能问题，如何处理的。总结：技术问题很少问细节，都是比较宏观的问题。 第二轮（产品总监）：先让讲一下项目经历。问题有：如何理解hibernate，有无遇到性能问题，如何处理。然后出了两个简单的需求，让我开发如何做，要注意哪些问题。还问了我喜欢看什么书，看过哪些书。 第三轮（hr）：主要考察性格，团队协作，综合能力。但没有像一般的hr那样直接问“你的缺点是什么”这样的问题，她是在和你聊天的过程中，突然来一句“你的同事对你的印象是怎样的”，很容易把我的实话套出来。...查看更多

先是通过校园招聘，然后去公司进行二面，当时我去的时候大概一共七八个人的样子，到那边先给一张他们公司的简历填写，就是基础信息什么的，后来还有一张纸的选择题和一道问答题。填完之后hr开始面试，面试不是一对一的，很多人坐在一个小会议室里，轮个自我介绍然后针对问一些问题什么的，最后还会问期望薪资什么。...查看更多

面试大概10分钟左右吧，不过去的时候要把所要求的材料准备好，虽然在网上报名的时候已经填写了自己的个人简历，但是还要带一份自己做的简历，千万不能忘了，去了之后就先是资料省查，接下来就给每个人一个编号，进去面试的话就是五个人一组，先做两分钟的自我介绍，然后就各种问问题，祝各位先去三峡的·同学都有一个好的结果。...查看更多