面经详情

首先本人在这次的面试中发挥很不理想，因为第一次参加面试，本身也不是什么特别能说会道的人，农行的面试流程是先无领导小组讨论然后再一个接一个进去半结构化单独面试。 特别提醒的是，在一分钟自我陈述之后的无领导小组讨论的时间只有五分钟，所以一直以来都认为是半个小时的我包括其他人都特别惊讶，然后几乎所有人都有点心慌和手忙脚乱，因为时间真的太少了，而且在一组就有十个人的情况下，所有人都争抢着说话，最后在时间结束时都没能得出最终结果，只能仓促结束，和推了一个讲话比较多的女生上去总结。最后说一下当时的话题是，银行现在的电子银行已经很发达了，那么物理网点就会相应减少，那么应该在哪些地方建立物理网点能不浪费（大概就这意思），然后就下面给了很多地点，当时我们比较争执的就是商务区、住宅区、交通枢纽等等。 无领导小组讨论结束后就所有人退出房间，等面试官一个个叫进去问问题，先自我介绍，然后面试官会根据你的简历问一两个问题，我们那组就没人问了三个问题的，然后我的简历就很单薄，没有什么实习经验，仅有的一次也跟银行招聘扯不上关系，所以当时我看面试官都看了我的简历很久感觉不知道能问什么，最后就问了我觉得我的专业在农行能发挥什么作用，对我以后的工作能有什么帮助。然后我就支支吾吾不知道扯了些什么。结束后我有问其他人，在银行实习过多次的就会被问一些比较专业的问题，比如对待无理的客户或有动作慢的老人但是后面排了很长的队伍，还有如何信贷什么的。 最后我是没有通过面试，不过听说今年的农行报名了8万人，笔试只刷了两万，即面试进了6万，然后只招900人。我就真的觉得五分钟的讨论真的农行效率太高。厉害。...查看更多

初面的时候分超级多，人山人海的，初面就挺难的，大家都是穿了正装去的，我旁边的基本都是211985的，海龟也有不少。感觉自己没希望。还好考官很nice，很亲切，问了我几个问题。后来笔试，笔试考的人也很多，之前复习挺好，然后笔试轻松过了。终面的时候超级紧张，都是领导，一个个进去的。还好最终考上了。...查看更多

先是通过笔试，基本上就是问一些有关工行的问题。我想给广大报考银行的同学们一条经验，根据我曾参加过4家银行的笔试，我发现一个规律。就是一定会考察关于该银行的成立时间，发展过程中的大事件，历史还有重大的成就等等。反正就是百度百科里有的内容。我每次考试前手机一查，准能蒙中几道题。 笔试都是选择题，机考。关于面试，有三个面试官，过程中我提到了自己在校期间的社会经验，面试官比较感兴趣。针对这一点，他们给我来了一个现场即兴情景模拟，就是让我展示一下如何与客户进行有效的沟通，准确捕捉到客户的需求等等。重点要展示个人能力，不要怯场，自信大方，直接与面试官对视。 ...查看更多

农行给定的面试时间是中午十二点半，但是由于之前的人员面试未结束，我们就只能先等待，农行面试的队伍不是一般的强大，整个辽宁除了大连好像都是一起面试的，面试共进行4天，本人面试的当天，十分悲催的抽到了最后一组，大概快要七点半才结束。 说一说面试过程。首先是交材料，交手机，材料审核，农行好像是外雇的人员，态度不错，审核过程比较繁琐，进度很慢，审核结束后就是漫长的等待，漫长，漫长。 面试共两场，首先是小组讨论，我们当时给定的是针对银行的各种安全问题给出解决方案。一组是11个人，我们那组整体还可以，面试官都很亲切； 之后是一对三面试，先是自我介绍，然后问了下你觉得你应聘这个岗位的优势，入公司需要基层锻炼一年怎么看，最后问如果有人比你更适合这份岗位，你可能会调到别的岗位怎么看。这几个问题，由于我是倒数几个，所以心里也比较着急，面试的时候回答的很匆忙也很简短。感觉个人面试这一块没有发挥出自己的优势吧，最后没有收到面试通知。 ...查看更多

工行深分的校招一共分为三个环节。1、简历：根据个人经历，经历了校招总感觉简历大同小异，抓住一些关键点，机筛就没问题，简历通过概率还是很大的。 2、笔试：工行的笔试题没有特别的，大同小异，多做一些银行招考的题就好了。主要是上机考试时间比较短，所以重要的是拿不准的题目一定要快速放弃，争取更多的时间。 3、面试：面试过程也分为两步，第一步就是群面，10个人一组，给一个题目大家讨论，面试官有几个，全程会有录像，注意穿着不要过于死板，都是千篇一律的一个正装，有一点小花样，就会很加分。 群面一定要积极，工行喜欢积极向上正能量的毕业生。群面过后就是作文，因为银行很看重文笔和特长，非常喜欢文笔好的人。 最后就是压力面，一个人对着很多面试官，也会把作文的东西拿出来，基本都是对过往的经历聊一下，如果对银行不了解的，面试过程尽量展示自己开朗向上就好啦。整个面试过程一天就完成了，效率很高。 ...查看更多

网申之后，接到容桂支行人力部的电话，叫我11月20号去支行面试，然后要准备一堆资料，什么英语证书、成绩单、就业推荐表、生活照啊。 怀着忐忑的心情来到面试现场，我是那天的最后一场面试，4点开始，我那场一共4个人面试，首先hr叫我们填一下信息表，然后量身高,脱鞋子！宝宝委屈啊，只有154cm的我还能说什么。其他面试的同学有160的，最矮也158。(T＿T)，不说了，说多了都是泪。  然后hr收齐资料后，叫我们来到另一个房间，有3个面试官，两女一男，有两个年纪比较大了，看起来像4/50岁吧，面试形式是无领导小组，给我们5分钟读题，然后每人2分钟发表自己的观点，之后15分钟进行小组讨论，推荐一个人做最后3分钟总结。无领导小组的题目是一家银行和一家健身房合作，为银行的员工提供健身场所，每周二、四晚为银行员工开设瑜伽和健身专场，但是健身房担心银行员工到场率不高，造成资源浪费，而且健身房本身也有不少会员，为银行员工开设瑜伽和健身专场的话就使得原本的会员无法使用健身设备，如果你是银行的经理，如何和健身房进行协调谈判。        无领导小组结束后，最后是给每人2分钟自我结束+对刚刚无领导小组自己的平均。面试官全程都在计时，超严格，超时就不能继续回答了。面试官全程没问问题，都是我们面试的人在说，最后只是问了其中那个不是顺德人的同学，问她不是本地户口为什么回来面试。 面试到差不多6点才结束，出来后天都黑了(T ^ T) ，冷风瑟瑟。面试完觉得自己表现还行，但是身高是个硬伤啊  T ^ T ，听说顺德农商行要求女的160，男的175.等到11月30.。听说笔试通知都发了，然而并没收到  T ^ T 。果然是身高的问题啊。 ...查看更多