面经详情

第一轮为笔试，笔试内容都是很简单的3s技术相关的东西。第二轮无领导小组面试，每个小组一套试题，然后45分钟时间，大家自由发挥即可第三轮为一对一面试，能到这里就差不多可以了，主要是谈之后工作的的地点，薪资待遇之类的东西第四轮为boss终面，boss基本也是重复第三轮的面试。整体面试筛人筛的很厉害，特别第四轮，boss都是看着简历，不顺眼的直接就不要了，只会打电话约合适的过来谈。过来谈的人都是确定会要的。...查看更多

刚毕业面试过 也就看看简历  不管好坏都收   后来换项目基本都是形形色色的项目经理 或者现场主管面试 很多时候还要和甲方经理面试   所以想体验面试的可以试试  甲方的话要求不会太高 基本看看差不多就行了  主要还是看项目经理和现场主管  不过有时候里面因为资历和一些不得而知的原因，会出现抢人的事情。 我就遇到过同时去两个项目面试，一个甲方客户IT经理面了满意先要了，但是另外一家新主管面试也满意也要了，最后因为项目经理资历深把另外的挤掉了 然后那个面试的新主管后来又不去了，还是原来的主管面试。有点乱。...查看更多

两轮面试，两轮测评。首先是网申，网申之后在线测评，主要是素质评估。之后Skype视频面试，三个技术人员面的，问了专业相关和个人职业规划，最难相处的人，以及如何化解分歧等。之后是现场培训加考核，这里就是纯专业技能和动手能力的考查了，最后有一个presentation，面对技术人员主管以及hr。各种问题，专业的，人际的，考察的非常全面。...查看更多