SCON部门第一轮是HR的电话面试,基本就是常问的为什么想跳槽、讲一个相关的项目经历和期望薪资等问题,这一轮的面试主要看动机?吧...重点是一周后的第二轮面试,非常难得的是可以在下班时间去,虽然开了一天会再面试几乎是晕乎乎的。
要求是做一个介绍的PPT,毕竟咨询靠这个吃饭了,既能看逻辑又能看审美,第一部分是自我介绍,第二部分是项目经历的介绍,其实个人并没有太多的项目经历,就把大学期间的课题也按STAR套到项目里讲了一下。
非常幸运的是介绍内容引起了面试官的共鸣,包括乙方常见的矛盾与类似的成长经历。必须一提的是负责招聘的HR小哥从电面到第二轮面试结束后都非常地supportive,一直在鼓励我,所以整个面试虽然很饿很累也很紧张,但感觉就像走出健身房一瞬间的那种成就感。
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